秦淮区人社局多措并举援助帮扶全力做好就业困难人员服务保障
为做好“六稳”工作,落实“六保”任务,在统筹推进疫情防控和经济社会发展前提下,秦淮区人社局结合区域实际,通过“全方位、广渠道、多联动、近距离”的援助帮扶,力争做到“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有保障”,增强了就业困难群体的获得感、幸福感和安全感。
一是“全方位”梳理摸排。加强政策学习理解,突出业务流程,研究制定帮扶措施,建立需求和帮扶清单,实现应享尽享。走进街道社区,与社区网格员共同实地走访对接困难群众,详细了解重点服务对象的基本信息和就失业情况,做到“人员底数、技能水平、就业需求、求职意向”四清,为开展春风行动期间的援助帮扶提供支持。累计开展入户走访30余次,惠及250户困难家庭,100%实现零就业家庭动态清零。
二是“广渠道”稳岗留工。安排专人联系辖区企业,收集各类岗位信息,鼓励企业吸纳就业,对招用就业困难人员的企业按规定落实社保补贴、岗位补贴等。市区联合设置企业用工服务专员,主动对接驻区企业开展政策宣传、企业缺工信息收集,对缺工较大的企业重点关注,动态公布企业信息。同时,走进南京新闻广播电视台区街议事厅,就春节前后如何稳岗留工出谋划策,搭建企业连心桥。今年以来,已累计为155家吸纳就业困难群体的企业,发放社保补贴、岗位补贴140.1万元。
三是“多联动”专项招聘。创新招聘方式,开展“职在秦淮•就等你来”等为主题的专项招聘活动,帮助困难群体顺利就业。线上“云组团”“职联盟”整合信息,实现“24小时招聘服务不打烊”。线下多联动专项招聘,联合建邺、雨花等区开展“三区”联动,联合各街道开展“1+12”区街联动,联合区妇联、残联、区总工会开展“部门”联动等专项招聘,促进人岗有效对接。累计开展招聘会36场, 200 家企业提供就业岗位近1200余个。
四是“近距离”援助帮扶。对照困难群体实际需求,开展“一次政策宣传、一次技能培训、一次职业指导和三次岗位推荐”的就业援助帮扶。同时,结合元旦、春节、端午等节日期间“送温暖”活动,组织党员骨干下沉社区,面向失业特困家庭开展走访慰问,及时帮助解决实际困难。累计为在领失业金大龄失业人员、重病特困人员家庭发放慰问金100万元。