问责方式增至14种
禅城区修订机关效能检查考核、问责办法 昨日(9日),在禅城区领导干部纪律教育学习班上,市长助理、禅城区委书记刘宏葆直截了当地指出,工作作风问题是目前禅城区一些机关干部队伍中存在最大的问题。 刘宏葆用“空转”来比喻一些机关干部的不踏实作风。他说,一些机关干部每天看起来挺忙,又是开会,又是传达……可仔细考究起来,都是“来差办差”,只是传声筒,没有任何思考与推动,尽是一些不着地的瞎忙。禅城区的干部应该好好向南海、顺德的干部学习,学习他们求真务求,学习他们的“敢想、敢干、敢闯、敢负责”精神。通过这次学习、教育活动,要使禅成区机关干部有更强烈危险感、责任感,并通过一系列的制度,来保证执行力,形成用制度管权、管事、管人的有效机制,营造能干事、干成事、干好事的良好氛围。 禅城区委常委、区纪委书记裴广明介绍,从2006年开始实行的机关效能建设,其效果是明显的,全区共有60人被追究过不同程度的效能过错责任。最近,根据禅城区目前机关干部存在的问题,区委、区政府专门修订了《禅城区机关效能检查考核办法》、《禅城区机关效能问责办法》,主要就是针对大部制后的岗位责任制、首问负责制及服务承诺制等,进行强化管理与监督。 他说,修订后的两个制度在责任追究方面所涉及的范围更广,问责方式增加到14种,处罚与经济利益直接挂钩,就是要解决办事不实、办事不力的“空转”现象。(来源:佛山日报)