大鹏开放式党建大考场项目喜夺党建创新省级大赛第一名

　　11月17日中午，广东省市直机关第七届“先锋杯”工作技能大赛现场传来喜讯，大鹏街道党工委“开放式党建大考场，让基层焕发新活力”党建创新项目以95.12的高分，夺取该大赛党建创新组决赛第一名！

　　在2019年7月24日-26日举行的市直机关工委第三届“党建杯”创新大赛中，大鹏街道党工委“开放式党建大考场，让基层焕发新活力”党建创新项目以96.44的高分，在全市97个参赛项目中脱颖而出，获得“党建创新组一等奖”的好成绩，入围全省党建创新60个决赛项目，参加了本次广东省市直机关第七届“先锋杯”工作技能大赛决赛。

　　本次决赛现场，大鹏街道党工委通过情景剧对创新点进行展示，从项目牵头人解读到三个环节的答辩都亮点纷呈，获得了现场观众和专家评委的高度认可，在全省60个党建创新决赛项目中，一路过关斩将，最后以95.12的高分夺取该大赛党建创新组决赛第一名！

　　大鹏街道党工委“开放式党建大考场”项目在市、省级连夺“第一名”，与其制度的创新、扎实的推进和成效分不开。2018年，大鹏街道党工委对标新时代党的建设总要求，对过往社区党建考核机制存在的问题和弊端进行大胆创新，探索实施“开放式党建大考场”党建考评机制，改变常规党建述职评议制度，以主动报名和强制考核方式，通过社区党委班子“集体应考”，定期或不定期重点报告贯彻落实上级重大决策部署情况、基层党建重点任务完成情况、基层治理问题及对策、民生服务情况等。同时主动邀请社会各界群众代表当党建考评员，现场问询考评，推动实现基层党组织既主动向上级党组织报告工作、又公开向群众报告工作，取得了较好成效。

　　据了解，在2018年7场“考试”中“考官”和群众代表共提出问题和意见建议300余条，有效促进了各项工作做优做细，切实解决基层群众困难，得到基层广泛好评。一位群众代表提出独居老人关爱问题后，办事处很快实施“暖夕阳”服务项目，每月安排医生对年老及有疾病的居民进行陪护服务和***体检，获得群众纷纷点赞。一位考官表示，以前对社区工作没什么概念，通过这次考试，真正了解到基层工作的繁重和复杂，也实实在在感到党和政府为民办实事的决心和初心。

　　据大鹏新区组织人事局相关负责人介绍，这项创新项目从大鹏街道党工委开始探索，已运作快两年了，并在2018年新区党建领导小组会议上决定全区推广。自2019年以来，新区组织人事局将其作为基层党建创新重点培育项目，全力指导提升，在制度创新和可持续、可复制、可推广上下功夫，着力解决基层党建考核机制的一些问题和弊端，发挥考核“指挥棒”作用，让以人民为中心的基层党建导向深入人心。