评论｜三论以更大格局更大担当更大气魄谋划推动遂宁发展

　　做构建新发展格局的行家里手

　　—— 三论以更大格局更大担当更大气魄谋划推动遂宁发展

　　□遂宁日报评论员

　　政治路线确定之后，干部就是决定性因素。

　　回顾遂宁的发展，每一次战略目标和工作部署的重大变化，市委都更加重视提升干部队伍素质与能力。对当前正全面开启现代化建设新征程的遂宁来说，在市委坚强领导下，更离不开一大批具有各方面历练、有很强统筹能力和远谋之心的中坚力量，离不开高素质的专业化干部队伍。

　　******在党的十九大报告中，着眼于推进新时代中国特色社会主义伟大事业，对高素质专业化干部队伍建设提出了许多新的更高要求。******指出，专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一，而不仅仅是专业对口那么简单。这正是各级领导干部加强自身修养、提高执政本领的指路明灯。

　　迈入新阶段，把握新发展理念，遂宁最需要的是构建新发展格局的行家里手。对干部队伍来说，这不仅是政治性要求，而且是知识性、专业性要求。通俗地说，就是德才兼备、又红又专，就是政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，就是能够掌握几门“硬功”、练就“几把刷子”，用练好“内功”解决本领恐慌，具备承载时代担当、发展需求的足够能力。这也是做一名合格的新时代党员干部的底气。

　　做构建新发展格局的行家里手，领导干部首先在理论上要有“一把刷子”。理论上清醒，行动才会有效。理论学习成就思考和研究，最终促成思想统一、共识凝聚、信心坚定。心中有数，才能言之有物，才能准确表达政令、提升效能，才能在纷繁复杂中找到问题症结、对症下药，才能在发展中深刻认识和准确把握规律，坚持正确前进方向，使工作更具主动性和预见性。各级领导干部要把学习作为一种终身任务和行动自觉，坚持在干中学、在学中干，不断用新理论新思想做好政治体检，真正做到以知促学、学用结合、知行合一。

　　做构建新发展格局的行家里手，领导干部要在狠抓落实、攻坚克难上有“一把刷子”。说了不等于做了、知道不代表做到。所谓干部，“干”字当头。“纸上谈兵”“虚谈废务”历来是治国理政的大忌，执行力才是对干部责任担当高低强弱的重要“试金石”。领导干部的担当精神，是一种过硬的作风，不仅要体现在日常工作中，更要体现在深化改革的攻坚克难中，体现在完成急难险重任务中。干部必须真正经风雨、见世面，在解决问题中增长才干，在***矛盾中积累经验，在实践锻炼中提升能力，才能谈得上为人民服好务、办好事，才能真正做到在遂宁新的发展征程中从容应对挑战和考验，用大担当成就大事业。

　　做构建新发展格局的行家里手，领导干部要在追求卓越和开拓创新上有“一把刷子”。在具有较高统筹协调的领导能力前提下，领导干部更要不断提升对本职工作的精通程度和把握能力，不断提升持之以恒、不解决问题不罢休的敬业精神和对所从事的工作热爱、专注的执着精神，出手就要代表最高水平，更要坚持跳起摸高树标杆。要敢于做改革创新的“探路者”和“领路人”，以“不畏浮云遮望眼，敢闯敢试敢担当”的精神气魄，咬定目标不犹豫、不退缩，遇到难题不避让，迎难而上，以“不破楼兰终不还”的勇气和“逢山开路遇水搭桥”的气势，把开拓创新作为一种常态，敢破敢立、敢闯敢试，义无反顾把遂宁改革发展不断推向前进。

　　沧海横流，方显英雄本色。越是伟大的事业，往往越是充满艰难险阻。面对错综复杂、日趋严峻的外部环境，面对千帆竞发、百舸争流的竞争态势，面对转型升级、爬坡越坎的繁重任务，推动遂宁发展、提升遂宁形象，我们的领导干部必须掌握几门“硬功”、练就“几把刷子”，勇当“破局”者，用扎实的“内功”在遂宁高质量发展征程中建功立业！