新城区食品药品监督管理局积极推进党员分类管理积分考核制

为进一步加强党员日常管理，健全完善党员管理考核评价制度，近期，新城区食品药监局在全局范围内推行党员分类管理、积分考核制度。

一是明确重点。以党员党性修养、宗旨意识、组织观念、先锋形象等四项内容为重点，考核党员在理想信念、服务意识、组织纪律、模范作用等方面的表现。二是勉励落后。对于存在不履行党员义务、不符合党员条件或在群众中造成不良影响、损害党员先锋模范形象等不良表现的党员，经支委会审核通过，两名党员证明，在考核中适当降低积分，勉励党员积极整改。三是奖励先进。对于积极发挥先锋模范作用、主动请战攻坚克难、积极扶贫帮困、带头热心公益事业的党员，由两名党员证明并经支委会审核认定后，适当奖励积分，以鼓励党员积极进取。四是鼓励争优。考核积分情况定时向全体党员、群众进行公示，并作为党员民主评议、考核奖惩、评先评优、提拔任用的重要依据。

下一步，新城区食品药监局将以党员积分考核为契机，切实强化党员科学管理，不断提高党员教育精细化水平，有效激发党员创优争先的内生动力，进一步推进全区食品药品安全监管工作，为建设“品质西安、幸福新城”提供坚强的政治保障和组织保障。