东营区质监分局全面排查廉政风险点
为确保职务行为的廉洁性,东营质监分局围绕业务工作运行中的各个环节,采取“个人找、互相查、科室审、群众评、班子定”的方法,着重从三个方面查找风险:一是岗位履责风险。在领导岗位风险方面,重点查找在重要事项决策、人事任免、项目安排和资金使用等方面的风险;在中层科室负责人岗位风险方面,重点查找在履行岗位职责、执行制度、行使业务处置权和内部管理权等方面的风险;在一般岗位风险方面,重点查找在履行岗位职责、执行制度和职权行使方面存在的风险。二是业务流程风险。主要查找分工不明确、流程不清晰、事项不透明、链接不紧密、标准不统一、监督不到位等问题。三是规章制度风险。主要查找完善制度不及时、制度设计有漏洞、可操作性不强、贯彻执行不到位、机制缺乏相互支撑制约、权力运行失去有效监督等问题。在排查风险点时不放过一个岗位、一个人,上到局长、下到职工均对自身存在的风险隐患进行了排查,确定三个风险等级,实施风险等级管理。建立了廉政风险防控机制,确定了重点岗位和风险点,制定了《廉政风险防控管理手册》,形成了相互制约的内控循环机制。(质监分局)