县工会加强职工思想动态管理

        建立职工动态反映制度是工会工作的重要内容，也是畅通党政与职工、工会与职工交流机制的重要途径。我市设立职工动态直报点和一线职工信息员，既是紧密结合我市实际健全完善职工动态反映制度的一项重要机制，也是围绕全市经济社会发展大局，更好地发挥工会组织桥梁纽带作用的具体举措。随着职工动态直报点的建立和作用发挥，必将进一步推动工会工作的群众化、社会化，及时化解各类矛盾，为市委市政府科学决策和社会和谐发展发挥积极作用。为全面掌握职工舆情和思想动态，县总工会决定在全县在所属的基层单位或企业工会设立基层工会青苑纸业有限公司等6个职工动态直报点和6个一线职工信息员。

　　动态信息报送的内容主要有五个方面：1、政治态度。包括职工对党的路线方针政策的理解与支持情况，对国家改革开放、宏观调控政策的理解和支持情况以及大是大非问题上的基本态度等。2、理想信念。主要反映和了解当前职工的思想境界、价值观念、道德情操等，反映职工群众的精神风貌和理想信念情况。3、生产生活。主要包括职工的择业观念、对岗位满意度、爱岗敬业情况以及学习职业技能、技术情况；职工在安全生产、劳动保护方面的情况以及在生产生活中面临的各种压力等。4、社会热点。主要包括职工对收入、物价、就业、住房、教育、医疗、社会保障、劳动关系等社会热点、焦点问题的态度和反映，了解影响职工队伍稳定特别是思想稳定的潜在因素。5、工会工作。了解所在企业建会情况和工会工作情况，包括职工权益维护、企业民主管理、集体工资协商、企业文化和职工文化建设等。　

　　要求各级工会选择政治素质高、责任心强、有一定活动能力、能反映广大职工意见和心声的一线职工（包括班组长）作为一线职工信息员。信息员需具备可上网电脑等基本条件。