高新区举办人才节启动仪式暨青年人才政策发布会

　　9月11日，淄博高新区人才节启动仪式暨淄博高新区青年人才政策发布会在火炬大厦举行。高新区工委副书记、组织人事部部长吕红星出席发布会。高新区制定了“青年人才十条措施”，政策自9月8日起正式施行。

　　吕红星指出，高新区历来重视人才工作，始终把人才作为创新的第一资源、发展的第一要素，在服务企业、服务人才方面舍得投入，近年来连续出台支持人才创新创业的政策措施。目前，高新区拥有国家级重点人才41人、省泰山系列人才52人、淄博英才计划32人。每年区级财政人才资金投入在2000万元以上，每年引进青年人才5000人以上，近三年高层次人才每年保持了30%以上的增速，连续两年获得全省人才工作先进单位， 为了更好的吸引人才、服务人才，营造敬才、惜才、爱才的氛围，高新区计划每年9月份都举办人才节。高新区发布的《关于加快青年人才集聚的十条措施》，就是聚焦青年人才成长，分为三大部分十条措施，有三个特点：一是坚持政策叠加，提高引才聚才的吸引力。高新区“青年人才十条措施”有4条是在全面落实“淄博人才金政37条”的基础上，叠加享受高新区的政策，进一步扩大了政策覆盖面、提高了补贴标准。二是坚持改革创新，提升引才聚才的实效性。“青年人才十条措施”中，有6条措施在全市是首创，部分措施走在了全省前列。三是坚持平台思维，打造引才聚才的生态链。围绕加快青年人才集聚，在制度设计上，高新区从青年人才、用人单位、毕业院校等不同维度，都有对应的补贴或奖励，同向发力，一体推进；在引才平台上，高新区将在“双一流”等高校设立“青鸟驿站”，选聘“人才使者”，形成信息对接、岗位匹配、人才引进的长效机制；在工作保障上，高新区每年将拿出5000万元来落实“青年人才十条措施”，继续推行政策找人、无形认证，确保各项政策精准落实到位。

　　吕红星强调，引才聚才没有终结版，只有升级版！下一步，高新区将着眼推动高质量发展，坚持企业需求导向，坚持系统化、精准化、市场化的改革方向，推出高新区人才政策4.0版，从加强产业急需人才引进、强化人才创业融资支持、利用高端平台链接人才资源等方面，出台力度更大、措施更精准，让企业获得感更强的政策。相关政策计划在9月底全市火炬大会上发布，希望企业界的朋友了解掌握，把政策运用好，希望各路英才能够了解高新区、选择高新区，施展抱负、放飞梦想，与高新区这座创新创业之城共成长。