市检察院系列报道之三队伍建设篇

厉兵秣马树检魂

  
     3月11日，在模拟法庭抗辩比赛活动中，公诉人正与辩护人展开唇***舌战，你来我往、互不相让的精彩辩论，让大家看到了市检察院干警敬业踏实的工作作风。像这样的岗位练兵活动，市检察院经常不定期开展，通过争当优秀办案人及模拟法庭抗辩、法律文书写作等比赛活动，干警的责任意识提高了，向心力增强了，工作能力有了质的飞跃，作风更加干练，效率更加快捷。 
    问渠哪得清如许，为有源头活水来。事业要发展，工作要进步，就必须源源不断地为其增添新活力、补充新血液。为此，市检察院紧紧围绕队伍建设出台了一系列措施和办法。 
    切实加强领导班子建设，先后制定并落实《领导干部双重职责》和《分管副检察长考核办法》，进一步规范领导干部的行为，对领导干部提出“四个要求”，即：要求干警做到的，自己首先做到；要求干警执行的，自己首先执行；要求干警遵守的，自己首先遵守；要求干警不做的，自己首先不做。建立和完善思想政治工作制度和队伍规范化管理制度。先后制定《定期谈心制度》、《干警八小时以外管理规定》、《廉政建设互动谈话制度》、《案件回访制度》等40多项规章制度和工作规范，将干警的每项工作、活动都纳入管理制度之中。加强培养，用事业留人，积极为司法考试人员提供便利条件，从生活上关心干警，为干警营造良好的工作环境。 
    积极创建和深化学习型检察院活动，注重念好学、训、写、练“四字经”。 
    为开展好创建“学习型检察院”活动，先后搭建起制度化、团队化、研讨化、网络化、社会化五个学习平台，要求干警做到“五双”：双学（学政治、学业务）、双思（思收获、思规律）、双练（练品格、练技能）、双用（运用于创新思维、运用于创新工作）、双成（做人成才、做事成功），把思考、联系、运用纳入到学习中，实现了干警综合素质的快速提高。2004年以来，先后有32人获国家、省、市级荣誉称号和被评为先进个人，为打造模范群体奠定了基础。加强培训和锻炼。每年除采取选送培训、举办知识讲座等多种形式对检察人员进行培训外，还与济南大学签订建立实践教学基地协议，为搞好业务培训打下了坚实基础。开展岗位练兵。坚持上岗资格认定制度，组织强化集训，提高干警执法能力。大兴调查研究之风，不断提高写作水平。结合年度全方位目标考核，将与提高写作水平有关的信息调研工作落实到部门，确定部门任务目标，并把它作为年度考核的一项重要内容进行考核。 
    “不会运用现代化手段办公办案，就不是新时期合格的检察干警”。市检察院在加快硬件设施建设的同时，加强了对干警科技素质的培养和科技技能的培训，并以新大楼搬迁为契机，适时启动检察文化建设年活动，坚持形象树检、理论引检、素质兴检、业务立检、科技强检、制度护检，努力打造一支具有检察特色的新队伍。如今，“学会欣赏对方，懂得感恩社会，提倡快乐工作，追求友情发展”的和谐检察理念已经深入到每个干警心中。 
    雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。一年一度春风醉，奋发进取再辉煌。面对市人民检察院这样一个积极进取的战斗集体，我们有理由相信，她的明天一定会更加辉煌、灿烂！