章丘电大落实工会提案促学校发展

    近期，章丘电大召开四届二次教代会，把收到的提案整理成6个方面的内容，并以此作为新学期工作计划的重要内容。这是该校多年来一直坚持的做法。

　该校除抓好教学管理这一常规工作之外，每年都拿出相当精力解决新问题、新矛盾，这是由县级电大发展定位及特性决定的。如何迎接挑战，解决新问题，根据变化的情况修订完善原有管理制度，该校有效启动了一年一度的教代会，把落实提案作为“兴利除弊”的重要途径。每次教代会召开前，学校都提前一个多月下发征集提案通知，经提案小组审理后，提炼形成提案，提案落实情况在第二年的教代会上公布。学校每年把收到的提案进行归类整理，能立即解决的马上解决;不能解决的予以认真答复;理应解决但受各种条件限制不能马上解决的，明确时限，分步骤分阶段逐步解决。

　近年来，该校以落实提案作为目标任务，强化措施，逐一落实了涉及招生、教师考核、教学常规检查、岗位设置等工会提案，提案质量逐年提升，提案内容由粗放到精细。通过工会提案落实制度化，营造出凝心聚力、攻坚克难的良好工作氛围，切实促进了学校的良性长足发展。