提升自主创新力山东培养造就优秀创新团队

　　山东莱阳的“杂交玉米大王”李登海，率领团队自主创新，培育出超高产玉米品种，每年投入1200万元坚持科技攻关，创造了惊人的经济效益。海尔、重汽、得利斯等一批企业技术中心在国外设立分支机构，以多种方式吸引凝聚创新人才，形成优秀创新团队。近几年，山东把创新团队建设作为人才工作的一个重点。到目前为止，已有高校和科研院所重点实验室118个，省级以上企业技术中心309个，省级以上工程技术研究中心199个，成为赶超国内科技一流水平、冲击国际前沿水平的主力军。

　　山东省把培养和造就优秀创新团队，作为提升自主创新能力，促进全省经济社会又好又快发展的重大措施。他们在调查研究的基础上，出台了《关于推进创新团队建设的意见》，这是已知第一个关于加强创新团队建设的专门文件。省政府加大对创新团队建设的投入，建立起持久稳定的经费支持体系。同时，山东还建立创新团队政府奖励制度，每两年命名表彰10个“山东省优秀创新团队”。山东是我国农产品出口大省，为了破除国际“绿色壁垒”，提升农产品质量，省财政每年拿出1000万元，支持农业科研团队建立“质量提升工程”，目前已建成农业标准化示范区400个、基地2000个。在去年我国农产品出口遇到各种技术壁垒增加300多项的情况下，山东农产品出口逆势增长，出口额达80多亿美元，比上年增长15.7%，出口量占全国的1/3，连续5年位居全国第一。

　　山东坚持高起点、高标准，打造优秀创新团队。他们瞄准经济社会建设中的重大科技攻关项目，组成以领军人物为核心，结构合理的人才梯队，培养具有持续创新能力的人才群体。潍柴动力股份有限公司董事长、首席执行官谭旭光，视野开阔，利用国际科技资源，精心培育数十名技术骨干，开展科技攻关，研制出具有自主知识产权的蓝擎系列柴油机，去年十月又将具有自主知识产权的12升发动机投放市场，打破了12升以上排量、380马力以上发电机全部被国外品牌垄断的局面。目前，潍柴已成为全球10升发动机产销量最大的企业。山东东岳集团与著名高校的科研力量相结合，成功攻克了离子膜技术，成为世界上第三个拥有这一技术的集团。

　　山东坚持人才、基地、项目一体化，打破行业、区域界限和行政隶属关系，将高等院校、科研单位和企业的科研力量进行有机整合，形成了具有高度竞争力的创新团队。山东大学在晶体材料和金融数学研究方面、山东农业大学在生物技术领域、山东科技大学的矿山灾害预防，都有着独特的科研成就。他们以自己的专长，与企业的资金、设备等相结合，有的甚至离开所在地，到外面寻找合作伙伴，优势互补，形成双赢，攻克了一个个技术难关，培育了一位位科技英才。山东科技大学近年来，依靠“矿山灾害预防与控制”等创新团队，先后与企业开展技术合作1000多项，共投入经费2.28亿元，解决了大量企业技术难题，创造了几十亿元的经济效益。山东的创新团队，成了孕育高层次创新人才和科技成果的重要摇篮。“十五”期间，山东共取得重大科技成果1.4万项，获国家科技成果奖励95项，开发具有自主知识产权的高新技术产品900多项。

　　目前，山东正采取多种措施，努力实现建设创新团队宏伟计划：到2010年，用4年时间建设30个纳入国家支持计划、冲击世界科技前沿的创新团队；300个在国内处于领先地位，在山东省经济社会发展的优势学科、重点行业、关键领域发挥支撑引领作用的创新团队；1000个立足各自岗位，有明确研究方向，各具特色的创新团队。（记者　赵秋丽）