珠江钢管年金制让养老更安心

    现年81岁高龄的刘世泽是焊接行业领域的高级人才，拥有教授级高工职称，在珠江钢管工作14年，3月底退休。3月28日，珠江钢管举行了简单而隆重的欢送仪式，珠江钢管董事局主席陈昌向刘世泽颁发公司首份“年金”。

    陈昌说：“刘教授是中国第一批留学苏联的焊接专家，从国家单位退休后，于2000年在珠江钢管的盛情邀请下加盟企业技术团队，为我们企业形成核心技术，制造高精尖创新产品贡献了重要力量。同时，刘教授又是一名德高望重的老专家，在企业‘以师带徒’十余人，其中不少是博士、硕士学历人才。他协助公司技术团队培养出一支富有战斗力的技术精英团队。今年他满81岁第二次退休，为企业超龄‘服役’了14年，企业感激不尽，我代表全体职工向他表示敬意和感谢，希望他在退休之后，安享晚年。”而刘世泽动情地说：“相见时难别亦难，我们相逢在珠钢，从小到大再到强，陈主席领导真有方。流金年华匆匆过，谁敢轻心妄自跎。超期服役十四载，感恩珠钢的厚爱。”

    据介绍，刘世泽在珠江钢管历任专家组副组长、技术总监、技术顾问兼焊接实验室高级顾问，为西气东输第一根X70钢管、环岛管线、春晓气田天然气用管、番禺/惠州天然气用管、南海荔湾深水1500m天然气用管、超高强度X90直缝焊管等产品成功开发，作出了突出贡献。

    陈昌表示，早在1980年代，他就在当时的珠江机床厂提出，企业应该充分研究退休职工年金制并付之实践，可惜一直未实现。现在，珠江钢管将以本次为刘教授颁发年金为契机，面向退休员工，推出独创的“年金”制度，对工作出色且退休时在企业工作满一定年限的员工，每满一年计发一个月工资作年金，一次性发给退休员工，让他们在享受国家标准的医疗保险、养老保险以外，更多一份经济保障，提高他们的养老生活质量。

    据了解，珠江钢管注重引进和培养专业的技术人才，陈昌特别“重视人才，珍惜人才”，他倡导在企业每年举办科技进步奖，鼓励各类人才团结协作，创造战果，发挥人才的积极性和创造性。在企业里面，高级技术人才所享受的待遇媲美高级管理人员。

    当晚，区总工会常务副主席陈惠民参加了欢送会，他表示：珠江钢管经过20多年的发展，从番禺本土走向全国，又“走出去”，走向世界，从小企业发展成国际化大企业，为番禺区经济作出了重大贡献。陈昌先生创造经济效益的同时，勇担社会责任，关心爱护员工，甚至想方设法为退休员工谋福利，为广大民营企业家发挥了表率作用。