宿迁加大应用型人才引进力度

为全面贯彻落实“宿迁人才12条”，我市结合用人单位需求，制定并出台2019年“人才招引进校园”系列活动计划和线路安排，实施人才招引“提升行动”，加快产业转型升级，促进产才融合。2019年“人才招引进校园”系列活动将依托部省跨区域专场招聘，结合用人单位实际需求，瞄准西北、东北、华中、长三角、西南等区域高校，规划综合招聘、特色专场、“小班化”对接等活动线路29条，通过市情政策推介、组织企业宣讲、院系精准对接等活动方式，加大应用型人才招引力度。

服务产业发展。2019年“人才招引进校园”活动路线紧紧围绕城市发展核心产业，着眼“5+13+X”产业链体系，重在引进机电装备、纺织服装、食品饮料、绿色家居、功能材料等5大产业和装备制造、电子信息、智能家电等13个产业链条急需专业的高校毕业生人才，推动产业集群化发展的专业研发人才和高层次人才，促成以产业聚人才、以人才兴产业，形成产业发展与人才发展良性互动。

扩大引才覆盖面。为充分发挥用人单位引才主体地位，基于用人单位发展过程中对应用型人才的需求，我市将以省内职技院校为突破口，促进校企合作，加大对应用型人才的引进力度，充分满足用人单位专业技术人才需求。2019年，计划赴江苏财经学院、徐州工业职业技术学院、淮安职业信息技术学院、淮安食品药品职业技术学院等职技院校开展应用型人才专场招聘活动，精准引进应用型人才。

“小班化”精准引才。对接高校专业设置及用人单位需求，开展“一对一”对接引才，依托用人单位校园宣讲会，集中面向相关院系相适专业毕业生，搭建用人单位与毕业生面对面交流渠道，介绍企业简介、文化、福利待遇、发展环境等，通过精准对接推动精准引才。