梁徐街道全方位助推青年干部成长成才

为策应新时代年轻干部队伍长远建设，梁徐街道多举措齐头并进，全方位加速青年干部成长成才，为基层工作继往开来、薪火相传提供了重要保障。

一是立足党史教育，搭建展现平台。以优秀80、90后年轻干部为主体，成立“梁徐·灯塔”宣讲队，并围绕“学党史、践初心、争进位”这一主题，持续开展四史打擂活动，为机关、社区青年干部们搭建互动平台，展现自我风采。

二是结合岗位实际，分队良性竞争。根据街道实际工作和个人岗位情况，设立了“党旗红、招商橙、生态绿、平安蓝”四个工作分队。各分队由年轻干部进行自我管理、自我服务、自主策划组织活动，实现共同成长。通过“四色”分队良性竞争，激发斗志和潜能，迸发才智与激情，形成你追我赶、争先争优的生动局面，让青年干部在实践锻炼中体现能力，在学思践悟中强筋壮骨。

三是着眼能力短板，多岗压担磨砺。通过采取“上挂下派”的措施，对年轻干部进行压担磨炼和多岗磨砺。现已有10名社区优秀人才“上挂”到街道机关进行挂职锻炼，3名街道工作人员“下派”社区进行多岗磨砺。街道要求上挂、下派的同志要处理好挂职岗位与自身身份的双重角色关系，尽快进入角色，统一协调开展各项工作，在多样的岗位中丰富阅历、开拓视野、增长才干。