兴化市人力资源就业管理中心定向招聘公益性岗位工作人员公告

为加强人社公共服务平台建设，充实人社平台服务队伍，进一步做好人社信息一体化建设和综合柜员制改革工作，根据《进一步加强人力资源和社会保障基层公共服务平台建设实施意见 的通知》（泰政办发[2014]108号）等文件精神，决定面向社会定向招聘公益性岗位工作人员，现就有关招聘事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

岗位名称：就业管理中心工作人员

招聘人数：计划2人。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：根据《江苏省就业困难人员认定管理办法》（苏人社规〔2020〕2号）精神，符合其中一条皆可。

1.享受最低生活保障的（持民政局核发的低保证）；

2.由市总工会认定的特困职工家庭的（持市总工会核发的《特困职工证》）；

3.由退役军人事务局认定的优抚对象（现役军人或退役军人）家庭子女；

4.登记失业人员年满40周岁至45周岁之间的女性。

（二）申报条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护***领导和社会主义制度，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

2.拥有本市户籍，在城区有固定住所；

3.年龄在18周岁以上、45周岁以下；

4.具有高中及同等以上学历，身体健康。

三、招聘程序和方法

报名报名时间：工作日2021年6月21日—6月30日。上午8：30—11：30；下午14：00—17：00。

报名地点：市人力资源和社会保障局就管中心综合科（市楚水路43号，电话0523-83242045）。

报名采用现场报名方式，需提供如下材料：毕业证书、身份证、户口本，以及由市总工会或退役军人事务局认定的证明材料，同时提交本人近期免冠电子照片（正面二寸证件照，jpg格式，大小为50kb以下）。

（二）笔试

报名结束后，将组织全体报名人员进行笔试。笔试内容主要包括***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、宪法和法律、行政法规、人社业务政策等知识。笔试试题全部从《公益性岗位招聘人员笔试题库》（***）中抽取。笔试卷面满分为100分，如果笔试人数少于岗位数，则60分为合格线，达不到合格线者不予聘用。

（三）聘用根据笔试成绩，按岗位数等额从高分到低分确定拟聘用人选，如果笔试人数少于岗位数，则按笔试合格人数确定拟聘用人选。聘用流程参照事业单位录用工作人员的相关做法，后续对拟聘用人员进行体检、考察、公示，确定最终聘用人员。

四、人员管理和工资待遇

招聘人员试用期为2个月，并接受岗前培训，试用期和培训考核不合格则取消聘用资格。聘用期限为3年，期满后自行退出岗位。招聘人员的日常考核管理参照人社局编外合同制用工人员管理执行。招聘人员工资待遇参照我市最低工资标准执行，并按规定缴纳社会保险，每月另加1000元岗位考核奖，随工资发放。

五、纪律与监督

本公告由兴化市人力资源和社会保障局负责解释。

预约报名电话：0523-83242045（兴化市人力资源就业管理中心综合科）

监督举报电话：0523-83242558（兴化市纪委监委派驻第三纪检监察组）

六、***：

报名表.doc

就管中心公益性岗位安置人员笔试题库.doc 

兴化市人力资源和社会保障局

                                           2021年6月21日