栖霞区司法局精心培育明星调解员

南京市栖霞区司法局通过重视业务能力，强化鼓励激励等坚实举措，调解员纾难解困，担当有为，法治惠民便民能力明显提升，现已精心培育16位“明星”调解员，获得群众广泛好评。

一是重视业务能力，固本培元有“力度”。与上海政法学院、南京农业大学、南京财经大学共建法治实践教学基地，加强与区法院联系沟通，组建法治宣讲团为街道、村（居）、行业性专业性调解组织调解员宣讲民法典、长江保护法、南京市生活垃圾管理条例等法律法规；为专业性调解室配强区属律师、基层法律服务工作者等法治力量，实现“一室一顾问”法律专业支撑；为“金兰调解工作室”等个人调解室配发法律书籍，打造“书香调解室”，浓厚息事宁人、握手言和的法治氛围；开辟“律师有话说”以案释法人民调解案例撰写专栏，将调解案例配以专业律师的法律点评，用作人民调解员培训教材，提高调解员解纷技能和“良医治未病”的水平。

二是搭建才艺舞台，干事创业有“激情”。通过“走出去，请进来”的工作思路，多角度全方位为调解员搭建展示调解才艺的舞台。组织调解员赴上海政法学院参加专题培训、参加南京市银行业金融纠纷大赛、大学生模拟法庭大赛、拍摄“调解精品课堂”宣讲视频、组织“我的调解故事”征文大赛、举办栖霞区调解风采大赛等，拓宽调解员视野，让其在“见多识广”中提升调解实战能力和自身法律素养，增强调解员荣誉感和使命感。

三是做实多重历练，纾难解困有“担当”。主动将政治觉悟高、业务素质强、法律功底深厚的调解员举荐为法治观察员、法律明白人，积极参选法院人民陪审员、人民监督员，举荐调解员和调解组织纳入区法院特邀调解员和特邀调解组织。截至目前，辖区5位调解员分别履职省人民调解员协会理事、市人民调解员协会秘书长、区法院人民陪审员、依法治区法治观察员等岗位，多种身份叠加，多个岗位历练，既增强了调解员对本职工作的使命感和责任感，更增强了调解员的担当有为和无私奉献，对其他调解员起到示范引领，辐射带动作用。

四是凸显鼓励激励，职业前景有“盼头”。按照“等级评定、分类培养”规划，开展调解员等级评定，颁发调解员等级证书，持证上岗，将等级评定结果与工资绩效挂钩；制定《栖霞区个人调解室创建办法》，为能干事、想干事的调解员拓宽发展空间，鼓励调解员创建个人调解室，全区已建成16家个人调解室，其中1家省级金牌调解室和2家市级金牌调解室；制定《区属专职调解员绩效发放办法》等规范性文件，鼓励调解组织申报社会组织，推动政府购买调解服务，让年轻调解员留得住、干得好、有预期，组建“调解案例信息员队伍”，评选优秀案例信息员，发放案例撰写补贴；挖掘有专业特长的调解员，做好“孵化”“蹲苗”，进行调解漫画创作、调解诗歌写作、调解心得分享等活动，增强调解员的获得感及荣誉感。