千方百计搞好冬服

进入冬季以来，面临着严寒与风雪的考验，公交汽车一公司采取一系列措施，从强化制度管理入手，加大对职工安全服务意识再教育，科学安排行车计划，做好例行保养工作，严抓机关干部工作作风建设，确保2014年的各项指标工作的顺利完成。领导班子以身作则，遇恶劣的天气时，班子成员驻守单位，督促路队晚间发动车辆，党员干部成立的扫雪突击队，“以雪为令”能够第一时间清扫站点积雪，确保车辆安全停靠。安全部门在做好日常安全教育的同时，加大对驾驶员冬季运营的培训，尤其对外聘司机和新晋驾驶员注重冬季车辆简单故障排除和冰雪雨雾天气等突发事件的应对措施，进行全面培训，切实提高驾驶人员应对能力，全面提高安全生产操作水平。运营部门运用科学管理手段、加大GPS智能调度人员的培训和考核工作，严格执行驾驶员考勤制度，为实现调度管理智能化做好充分准备。技术部门定期组织排查营运车辆事故隐患，确保车辆不“带病”参加运营。其次，强化对车辆例行保养的检查，进一步提高对营运车辆的“各级保养”的维护力度，确保老旧车辆平稳“过冬”。

入冬以来，为保证早高峰的运营秩序，实现不让乘客在寒风中久等的工作目标，一公司机关干部每天坚持早岗勤制度，轮流在客流密集的站点维持运营秩序，避免跑漏票现象的发生。风雪无阻，真情服务成为一公司干部职工不变的风尚。