本溪县国家税务局严守关口保证新指标落地生根

　　本月15日，本溪市国家税务局对各基层局2015年的绩效考核指标已经下发。结合新指标和省局新的工作规则，本溪县国家税务局严守任务承接关，认真梳理工作目标，按科室分解落实责任，明确考评工作节点、阶段目标任务和各项具体工作措施。各科室按岗位、按层级负责制，明确任务承接人员和主管责任人，强化了主动意识。绩效办要求各科室严密关注新版绩效管理信息系统，发现预警红灯提示和潜在问题苗头，马上进行提示和督促。在3.0系统正式运行后，县局还将进行全员培训，确保每个科室、每个征收单位都有一名熟练人员，免去年曾经出现过的各类问题再次发生。各个考评科室之间也要及时沟通，形成合力，特别是政策法规科和征收管理科等存在业务联系的部门，要加强合作，减少相互推诿、资料迟报、漏报现象，避免不必要的失分。