老边区边城镇全力做好农村剩余劳动力转移工作

　　近年来，老边区边城镇积极实施农村剩余劳动力转移致富工程，以实现农村劳动力充分就业为目标，以构建转移就业载体和加强职业技能培训为重点，全力做好农村剩余劳动力转移工作。

　　一是领导重视，组织有力。多次召开相关会议，研究落实农村剩余劳动力转移工作，成立了农村剩余劳动力转移致富工程领导小组，由镇主要领导任组长，各相关部门为成员，下设专门办公室，并在各村相应成立组织机构，配备专兼职劳动保障信息员，建立了完善、立体的组织网络。

　　二是积极推进，落实有力。充分利用广播、标语、板报、宣传单等形式大力宣传农村剩余劳动力转移致富的社会意义，积极与用工单位联系，定期发布用工信息。根据实际情况对劳动力资源进行重新整合，并对有劳动力转移意向和培训意愿的农民进行了重新登记，引导和帮助农民进城务工。

　　三是夯实基础，做细“农转”。为全面落实农村剩余劳动力“实名制”，边城镇做到镇数据库清、各村台帐明，对建立的资源档案库和信息库实行动态管理。每年年初，边城镇都组织机关驻村干部与村干部一起对各村现有农村剩余劳动力和返乡劳动力进行彻底的调查，年龄大丧失劳动力的及时予以删除，适龄村民和返乡的劳动力及时录入资源库。

　　四是社保扩面，保障落实。为进一步保障农村剩余劳动力转移致富工程的顺利实施，边城镇积极推进新型农村社会养老保险工作，加大宣传推广力度，使“老有所养、老有所依”的新型农村社会养老保险政策深入人心。2012年，边城镇农村60周岁以上领取新农保养老金达到了2,596人，领取养老金142,780元；参加新农保人员3,684人;全镇16个行政村共转移、输出剩余劳动力1,104人。

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