阜矿集团开职工开展安全生产知识普及培训

　　今年以来，按照市总工会、市安全生产监督管理局下发的《关于阜新市职工安全生产知识普及培训方案》的要求，我们在强化安全管理、加大安全投入的同时，加强了安全生产知识普及培训工作，认真落实了安全生产的管理、装备、培训“三并重”原则，使今年全公司安全生产形势保持稳定。
　　我们的主要做法是：
　　一、加强培训机构建设
　　集团公司和各矿、各地面单位都分别成立了由行政主要领导任组长的“职工安全生产知识普及培训领导小组”，成立了专门的职工培训机构，配备了专兼职培训管理人员。集团公司有职工培训中心，该中心设有全套的教学设施、设备、专业教师、齐全的后勤服务设施，负责班组长及特种作业人员的培训。
　　各矿有职工培训中心，负责从业人员培训，有专职教师35人，兼职教师87人，多媒体教学设备13套，图书资料14250册。今年，集团公司投资19万元购置了一套煤矿安全培训教学实验设备。目前，职工培训从组织机构、教学硬件和软件方面满足当前安全生产的需要。
　　二、加强师资骨干培训
　　按照市里的统一安排，我们从基层单位抽调46名具有教学经验的专兼职教师及具有高中以上文化的生产一线班段长、车间主任参加了市总工会举办的“师资骨干培训班”。通过培训使这些人受益匪浅，丰富了安全生产理论知识，接受了新的安全生产理念，增强了安全生产法制观念，增进了对《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》、《道路交通法》、《工会法》等安全法律、法规的理解。学习回来后，他们将学到的新知识编入培训教案的内容，向职工进行安全传播，不但增加培训内容，还使安全知识普及培训内容更有针对性、实效性。
　　三、结合生产实际，强化职工安全教育
　　职工安全生产知识普及培训的最终目的是使职工在生产过程中养成遵章守纪的良好习惯，做到这一点，靠几次培训是不能解决的，我们采取反复学习，潜移默化地将安全生产常识、应知应会内容、遵章守纪的习惯逐步传授到职工的头脑中，并转变成职工的自觉行动。
　　我们采取以下3种强化安全生产知识普及的方法。一是坚持班前会每日一题教育。即现场提问、回答，答对的奖励，答错的限定时间学会，下次再答。二是印制岗位操作规程“答题卡”。每个工种都有一张“答题卡”，上面印着本工种的“操作规程内容”，要求持卡人熟记、会背、会操作。上岗时随身携带，检查人员查岗时要对照“答题卡”进行考问，回答优秀者于以适当奖励，回答不及格者给予适当处罚，鼓励和督促全员学习安全生产知识。三是实行现场班前“安全确认”和岗位“手指口述”的方法，用动作和语言表述的形式，强化安全生产基本要素落在生产过程中。
　　四、坚持管理、装备、培训三并重原则
　　近年来，我们注重安全培训效果，在培训上严格实施教学计划，保证培训时间，每年职工集中培训时间不少于40学时，严格培训考核，实行教考分离。凡是培训考试成绩不及格的不许上岗。再有，我们学习先进经验与培训相结合，创新培训方式。今年我们结合学习抚顺老虎台安全管理经验，集团公司主要领导到职教中心给矿长、书记、总工程师、安监处长讲课，学习安全管理新理念，探讨改进安全管理的途径。我们还在《阜矿时讯》开办安全论坛，发表安全论文20余篇。　　
　　一年来，全集团共开办各类培训班460期，培训人员42850人次。
　　经过开展对职工的安全生产知识普及培训，目前，职工队伍的素质有了提高。安全理念深入人心，常见“三违”减少。以安全质量标准化、精细化管理等现代化管理模式正在取代以往的粗放传统安全管理模式，以安全文化为主体的企业文化正在逐步形成。