燕塘镇导师帮带锤炼基层新生代

“干征地工作，不仅要扛得住压力，还要学会如何与群众拉近距离、增强感情、解决问题。”导师董善武的话，燕塘镇年轻干部唐诚帮时刻牢记在心上。在导师手把手帮带下，唐诚帮同志很快从一名普通干部成长为镇农业农村服务中心、征地办主任，这仅仅只是该镇落实导师帮带制，“以老带新”锤炼基层“新生代”年轻干部的一个缩影。

燕塘镇董善武同志在征地工作现场手把手指导唐诚帮同志

该镇坚持按照“老带新、强带弱、上带下、镇带村”的原则，采取“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养、“多对一”重点培养、“多对多、小团队”差异化培养等方式，就地就近确定帮带关系，从班子成员、镇优秀干部、“田秀才”“土专家”等明确结成帮带对子，为全镇从事不同领域的新干部提供多方位助力支持。目前，全镇已结成13对帮带对子，其中“一对一”定向帮带7对，“一对多”多点培养6对，有效提升干部队伍的执行力和战斗力，推动疫情防控、疫苗接种、香芋全产业链发展等中心工作干在实处、走在全县前列。

燕塘镇老干部带新干部入户开展疫情防控宣传政策

该镇明确“理论+实操”帮带清单，以提高基层党建“五基三化”工作为抓手，创新举办“先锋夜学”讲堂、青年党课12期，形成“书记抓书记”、“班子带干部”、“干部拉干部”等多种帮带渠道，增强“一线兵”工作岗位的适应能力和工作本领。结合镇情实际，集中在重点项目推进、乡村振兴、基层党建等领域发力，制定《结对帮带安排表》，聘请相关专家、讲师，上好“政治理论课”“村情社情课”“实践方法课”共计21场次。通过导师言传身教，倾囊相授，有效激发年轻干部干事创业的热情与内身动力。今年以来，结对传帮带师生先后引进优质企业7家，公婆山田园文旅项目、玉坡村国家级传统村落“红色文旅”等一批项目落地燕塘，为推进乡村振兴战略、实现镇域经济高质量发展打下坚实基础。

燕塘镇开展先锋夜学活动

燕塘镇技术型导师向年轻干部现场教学无人机使用

该镇坚持帮带关系的机制化运行，建立健全动态调整机制，通过开展导师帮带交流会3次、谈心谈话6次、发放问卷调查200余份。将课堂设在项目一线、工作现场，组织帮带对象到基层党建示范村、产业发展先进村、乡村治理示范村，学习先进理念先进方法，找准差距，对标赶超，重用年轻干部12人，全部安排到“吃劲”岗位经受历练，平均年龄31.3岁，提供坚实人才组织保障。同时，把“导师帮带制”工作纳入“每月一评比”机制与年度考评，把优秀导师列为评比加分项，压实帮带责任。同时，激励传帮带师生积极作为，全年共评选出5名优秀导师，7名优秀学员，在全镇上下形成真帮实带、团结协作、共同进步的良好氛围。

燕塘镇“导师帮带制”经验交流分享会

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