石景林街道高质量完成2021年村（社区）两委换届选举预期目标

    自2021年村（社区）“两委”换届工作启动以来，石景林街道深入学习贯彻中央决策部署和自治区、崇左市、江州区委部署要求，精心谋划、周密部署，紧盯关键环节、严把程序标准、创新方式方法，截止1月26日，石景林街道全面成完4个村（社区）“两委”换届选举工作，高质量完成预期目标。

严把“三个关口”

确保将党的领导贯穿换届选举始终

卜利村委会候选人竞选演说

    一是严把后备干部“储备关”。聚焦2021年村（社区）“两委”换届需要，通过实施“乡贤回引计划”、公开招聘选拔等方式，储备数量充足、结构合理、素质优良的后备干部55名，夯实换届选举工作的源头基础。二是严把候选人资格“审查关”。突出政治标准，严格按照“五选十九不选”任职资格标准，把好“两委”班子入口关。特别是在人选资格审查阶段，将62名候选人初步人选递交区级纪委、司法、卫计、公安、法院等18个部门进行任职资格联审，对审查不合格的人选及时予以调整。三是严把程序“操作关”。严格把握换届选举程序规定，注重细节，统一步调，及时公开选举信息，加强资料审核报备，坚持阳光操作，透明运行。派出4个督导组不定时到各个村（社区）指导，均程序执行作为督导核心内容，确保程序不减、不散、不乱。

龙腾社区居委会选举计票现场

开展换届宣传“五个一”活动

营造良好的换届宣传氛围

石景林街道党工委书记谭春丽为新当选的友谊社区居委会委员颁发当选证书

    各村（社区）扎实开展换届宣传“五个一”系列活动，加强换届相关政策宣传，提高广大党员群众的理解与支持，扩大党员、选民参选率，营造良好的换届宣传氛围。一是制作一批标语。制作了“阳光选举、和谐换届”系列宣传标语80多条。在街道、村（社区）、屯进行广泛宣传，全街道4个村（社区）20个自然屯全覆盖张贴宣传。二是拨打一个电话。在职村（社区）干部给不在家的党员拨打一个电话，动员外出务工经商的党员、村民中的经济能人回村参加选举。三是编发一条短信。通过屯级的微信群、QQ群发送换届纪律提醒短信，提醒广大党员干部时刻遵守换届纪律，达到“短信一条，教育一片”的良好效果。四是组织一场宣讲。通过使用村屯大喇叭、流动宣传车，播放《“十严禁”“十不准”“六个一律”纪律要求》《致党员群众的一封信》等内容，向党员群众广泛宣传换届选举的政策要求、人选标准、工作程序、纪律规定等，确保换届宣讲“声声入耳”。五是分发一张宣传单。以“十严禁”“十不准”“六个一律”“五选十九不选”为基本要求，印制宣传单2000多份，重点发给参与选举的工作人员、党员、村（居）民，引导党员群众先学带头遵守。     

  石景林街道党工作书记谭春丽为龙腾社区新当选的居委会成员颁发当选证书

落实换届纪律“五项措施”

造风清气正换届环境

丽金社区第七届居委会成员合影

    一是成立换届选举观察团。联合街道纪工委、司法所及村（居）务监督委员会成员等精干力量，组成换届选举观察团，主要负责辖区村换届工作各个环节程序监控、纪律监督等工作。二是签订换届选举纪律承诺书。开展以严肃换届纪律为主题的组织生活会和案例分析警示会，组织学习换届选举工作条例，警示案例等，与干部职工、现任“两委”班子成员、换届选举工作人员、参选人员签订换届纪律承诺书96份。设置举报信箱25个，并公开举报电话和电子邮箱。三是签订纪律责任状。街道党工委书记和各村（社区）党组织书记签订了严肃换届选举纪律责任状。四是开展专题组织生活会。以严肃村（社区）“两委”换届纪律为主题，组织开展了一次组织生活会和案例分析警示会，教育党员、干部和换届参选人员带头遵守换届纪律，自觉抵制违规违纪违法行为。五是实行“全程签字”制度。实行村（社区）“两委”换届选举“全程签字”制度，换届选举各个环节，都必须由参选人员、监督人员签字认可，确保换届选举法规、纪律、步骤严格执行不变。

谈心谈话到位

扎实做好离任村（社区）干部思想工作

    一是谈心谈话到位。由街道党工委书记、组织委员与离任的8名村（社区）干部深入开展谈心谈话，引导到龄村（社区）干部正确对待进退流转，端正心态，“下”得愉快，“退”得舒心，让他们落选不落志，离岗不离党，积极支持配合换届选举工作。二是岗位安置到位。注重发挥离任干部基层工作经验足、群众基础好的优势，结合离任村干部能力特长和个人意愿，围绕乡村振兴、矛盾调解、服务城市等方面“设岗定责”，搭建服务平台，鼓励引导经验丰富、有能力、有威望的离任干部主动担任村务监督委员会成员、村集体经济组织成员、矛盾纠纷调解员、网格长等职务，继续为村（社区）工作发挥余热、积极奉献。

友谊社区居委会换届选举

    据了解，石景林街道新一届当选村（社区）“两委”成员28人，4个村（社区）全部实现“一肩挑”,村（社区）书记（主任）平均40岁，中专以上学历27人占比96.4%，村（社区）委会主任女性人数占比25%，村（社区）委员会中女性比例为 39.2%，村（居）委会成员党员、村务监督委成员党员、村民代表中党员的比例分别达到85.7%、66%、41%；“两委”中35 岁以下10人占比35.7%，比例比上届提高26.7%。呈现学历水平、党员比例、妇女比例大幅上升、平均年龄大幅下降的“三升一降”可喜变化。