六泉派出所把握五个坚持着力打造五型公安队伍

    自阳光行动开展以来，六泉派出所以“着力提升公众安全感，构建和谐平安六泉”为目标，深入推进“三项重点工作”和公安“三项建设”，咬定“五个坚持”不放松，狠抓公安队伍正规化建设，着力打造“五型”公安队伍，有力推动了公安工作的深入开展。
    一、坚持政治建警，打造“可靠型”公安队伍。坚持把政治建警摆在公安队伍建设的首位，用社会主义法制理念武装民警头脑。一是建立理论学习制度，通过学习，坚定了队伍的政治方向，提高了民警的政治敏锐性和政治鉴别力，使全体民警永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是牢固树立群众观念，积极开展“创先争优”和“大走访”开门评警等系列活动，打牢了民警“立警为公，执法为民”的思想根基，密切了警民鱼水关系。
    二、坚持依法治警，打造“素质型”公安队伍。六泉派出所狠抓民警执法思想、执法质量、执法水平和执法监督四个环节，切实提升民警依法履职的能力。一是加强法律业务知识的培训学习，为民警学习法律业务知识、讨论案件提供了平台。二是采取“新老搭配、强弱结合”的方法，使一批新手和办案能力相对较差的民警得到锻炼和提高。三是建立健全执法制度，全面推行案件主办民警责任制、所长审核把关制和执法责任追究制等一系列执法制度，有力促进了执法行为的规范和执法质量的提升。四是强化执法监督，严格落实网上办案制度，实行“阳光作业”，对执法质量实施全程监控、全员监督、全面考核，确保不留死角。
    三、坚持从严治警，打造“过硬型”公安队伍。六泉派出所坚持抓学习、建制度、强管理，有力地严肃了纪律作风，树立了公安队伍的良好形象。一是开展警示教育，经常性地组织民警学习各项警纪条令，严格执行公安部“五条禁令”，确保队伍不出问题。二是坚持以制度管人，建立完善了执法质量、窗口服务、内务考勤、来客接待等内容具体、操作性强的管理制度，提升队伍科学管理水平。三是加大警务督察力度，经常性地开展专项督察、重点督察活动，采用明查暗访方式，对民警队伍实施全天候、无盲点监督，对发现的问题，绝不姑息，严查到底。
    四、坚持从优待警，打造“能动型”公安队伍。积极探索从优待警新机制，切实解决好民警最关心、最直接、最现实的问题，增进了民警对职业的认同感、归宿感和自豪感。一是真心惠警，从政治荣誉、表彰奖励、福利补助等方面入手，为他们带来实实在在的利益，最大限度地激发民警的积极性、主动性和创造性。二是倾心爱警，制民警轮流休假，减轻工作压力，让民警既能工作好、又能身心好。三是诚心暖警，经常与民警进行沟通，话家常。通过一系列从优待警措施的出台和实行，让民警得到了实惠，体会到了温暖，从而达到了“凝聚警心，稳定队伍，焕发激情”的目的。
    五、坚持文化育警，打造“学习型”公安队伍。在认真落实从优待警各项措施的同时，六泉派出所注重文化育警，大力开展警营文化建设。一是大力加强“忠诚、为民、公正、奉献”核心价值观教育，深入开展社会公德、职业道德和家庭美德养成教育，帮助年轻民警分清荣辱、美丑、是非和善恶界限，使他们树立起正确的世界观、人生观、价值观。二是加大公安文化建设，在积极参加各类文体比赛活动的同时，六泉派出所还自行组织开展各种体育锻炼活动，进一步丰富了警营文化。（侯雪操）