以高质量招商引资汇聚高质量发展动能——访市招商中心主任孙铁玲

　　日前，市招商中心主任孙铁玲在接受本报记者采访时说，近年来，在市委、市政府的坚强领导下，市招商中心按照市委人才工作总体要求，扎实推进省校合作工作，努力建设一支政治坚定、作风优良、业务精湛的高素质招商人才队伍，为推动我市经济发展、促进转型升级、提高区域经济核心竞争力发挥了重要作用。

　　提素质、育人才，蓄积服务招商工作的内力。市招商中心以培育创新型、实干型、知识型、专业型招商人才为目标，积极开展招商引资工作培训，建设学习型机关。在坚持周一下午集中学习和“投资山西大讲堂”培训的同时，与北京中金万瑞公司合作，开设了“投资阳泉大讲堂”，采取线上网络教学模式培养招商引资专业人才。同时，先后邀请招商方面的专家学者和实战经验丰富的招商人，开展了多种形式招商专业化培训。去年以来，市招商中心共组织10批次300余人参加相关专业培训，反映良好，效果显著。对两批实践锻炼干部进行专业培训，使其既熟悉我市投资环境和产业资源，又具备沟通能力和谈判技巧，不断提高招商队伍整体素质，将招商引资作为锻炼培养干部的主战场。

　　重实践、荐人才，凝聚服务招商工作的合力。深入探索“***式”锻炼模式，把驻外招商作为锻炼年轻招商干部的基本手段，使其在富有挑战性的环境中夯实成长成才的根基。积极与市委组织部对接联络，累计从全市选调50名年轻干部到招商一线实践锻炼，此项工作属于全省首创，并在《中国组织人事报》上进行了经验推广；出台了《驻外招商人员管理考核办法》《市县联动驻外招商工作方案》等，开展市县联动驻外招商，先后派出25名同志在北京、天津、上海、深圳、洛阳五地开展驻点招商，将招商触角延伸至发达地区、和我市产业关联度强的地区，通过“敲门招商”，共拜访企业320余家，拓宽了招商渠道，锻炼了年轻干部，培养了复合型人才。

　　抓储备、聚人才，激发服务招商工作的动力。按照省校合作工作的要求，通过我市部分企业与高校科研团队长期以来的紧密互动，建立高层次人才数据库，绘制“人才地图”，进而形成“双招双引”作战图。以“引进一个人才、带来一个项目、做大一个产业”为目标，用好“人才地图”，进行“按图寻才”，考察走访科技企业、高校，开展交流互动。“人才地图”时时更新，动态补充。出台专项扶持政策，夯实人才承接平台，打造集企业办公、人才服务、创业辅导、项目孵化、创业投资于一体的综合性平台，引进一批优质人才科技项目和高端产业项目，构筑产业竞争新优势。

　　强联络，引人才，提升服务招商工作的活力。2021年，按照市委组织部省校合作“十二大基地”建设要求，市招商中心承担“校友招商引才基地”建设，先后与北京科技大学冶金与生态工程学院、浙江工业大学继续教育学院、山东高端科技工程研究院、中北大学、清华大学天津高端装备研究院洛阳先进制造产业研发基地等5所高校院所签署《校友招商人才基地战略合作协议》，达成校友招商引才基地合作意向。通过一系列校友招商引才基地建设，进一步深挖相关学科领域的高校资源，共同打造校友招商引才基地。在此基础上，市招商中心组建了人才工作联络站，不断畅通沟通交流渠道，探索更深层次的合作空间。

　　孙铁玲表示，下一步，市招商中心将进一步强化对接合作，结合我市发展要求，全力开创招商引资新局面，推动高校科研成果在我市转化为现实生产力，助力我市招商引才、招才引智工作，实现互利共赢发展。

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