双塔区从严管理监督建设高素质干部队伍

双塔区坚持从日常考核、选任监督、激励约束等方面入手，切实加强干部日常管理监督，让干部想为、能为、敢为，促进干部作风新转变。

综合运用“12380”举报查处、经济责任审计监督、离任经济事项交接、领导干部因私出国（境）登记备案等手段，加大监督力度，扎实做好领导干部个人有关事项报告工作。抓好干部选任监督。严把干部选拔任用关口，综合运用干部选拔任用“凡提四必”等手段，把有硬伤的干部排除在外，坚决杜绝干部“带病提拔”“带病上岗”。严格执行领导干部任前经济责任告知有关规定，对新提拔党政“一把手”实行任前告知，并签署承诺书。精准实施“三个区分开来”。建立健全干部担当作为激励保护机制，对受处理处分干部重新任用和提拔使用，区分不同情况，合理精准容错，严肃处理诬告陷害、打击报复等行为，让干部放心大胆干事创业。