镇原县加强专业技术人才队伍建设

　　近年来，镇原县始终把专业技术人才队伍建设摆在突出位置，紧紧围绕“人才强县”这一战略目标，切实加强专业技术人才队伍建设，营造了专业技术人才干事创业的良好环境，为全县经济社会发展提供了有力的人才保障和智力支持。

　　一是坚持统筹规划，加强对人才工作的组织领导。高度重视专业技术人才队伍建设，将专业技术人才队伍建设纳入各部门年度目标考核指标体系。根据产业发展要求和未来人才需求，科学制定了《镇原县“十三五”专业技术人才发展规划（2016——2020年）》及《镇原县推进人才强县战略实施拓宽人才引进渠道工作规划（2017—2020）》，进一步强化了对专业技术人才的培养和使用。

　　二是坚持科学管理，认真开展职称评聘工作。建立了高级职称专业技术人才库，并对全县专业技术人才实行了电子化管理，全面掌握了专业技术人才的分布和结构，提高了管理水平。认真开展专业技术人员职称材料的初审和申报工作，使一大批符合条件的专业技术人员及时得到推荐，晋升了高一级专业技术职称任职资格，并聘任了职务，兑现了新的岗位工资。

　　三是坚持服务产业，大力激发专业技术人员活力。根据全县主导产业、重点项目总体规划，不断创新教育、培训、实践为一体的人才培养机制，充分发挥专业技术拔尖人才、学科带头人、科技骨干在生产实践中的示范导向作用。县卫生、教育、农牧、水利、畜牧等部门制定了实施方案，切实增强了专业技术人员在产业扶贫、精准脱贫中的工作力度，进一步增强了各类专业技术人才的技术应用能力和综合素质。