安陆多点发力打造常态化用工格局

推行“春风行动”“劳务协作”“零工驿站”模式 

安陆多点发力打造常态化用工格局 

　　5月10日，笔者从安陆市人社局获悉，去年底挂牌运营的该市首家“零工驿站”，通过为灵活就业人员和用人单位提供全方位的线上线下服务，至目前已帮助523名灵活就业人员就业。

　　就业是最大的民生。今年以来，为缓解企业用工难、劳动者求职难问题，安陆市人社局围绕“保用工、促就业”主题，建立以“春风行动”常态化招聘保障用工、“劳务协作”批量引进留住用工、“零工驿站”灵活就业促进用工的机制，不断扩大就业容量，提升就业质量。

　　该局组织专班提前走访“一区五园”规上企业，开展用工信息大调查，共收集50家企业6150个就业岗位信息。组织小分队在太白广场、东大时代广场及巡店、李店、雷公等14个乡镇人流密集地开展30场“春风行动”招聘会，提供就业岗位8000个，成功招聘2682人。线上利用58同城、诗画安陆、抖音视频发布招工用工信息8000多条，运用移动终端发送招聘短信15万条，举办五场线上“春风行动”招聘会。

　　该局采取“走出去，引进来”等方式，满足企业个性化人才需求，与甘肃、河南等地构建劳务协作长效机制，保障企业批量引进人才。今年已组织多家企业组团赴甘肃兰州、临夏州，河南南阳等地开展劳务协作招聘考察，与当地人社部门和人力资源公司签订了劳务协作协议。南阳市卧龙区人社局、甘肃宏远劳务公司等先后前来考察，签订了近800名高级技能人才来安陆就业协议，解决了金禄科技、永润薄膜、爱仕达、中科铜箔等企业高级技能型人才的用工需求。

　　该局还加大“零工驿站”供需对接力度，对来登记的求职者根据其个人技能和岗位需求进行精准的岗位推荐，推荐成功后工作人员将求职者送达用工单位并从就业保障等多方面进行***服务和监督，确保企业放心用工、求职者安心就业。