陈邂馨调研区人社局要求继续创新打造政府机关先进典型

    9月2日，武汉临空港开发区管委会主任、区委书记陈邂馨赴区人力资源和社会保障局调研，要认真贯彻落实******关于人才工作指示精神，抢抓人才，创新招才引智体制机制，强力构建人才集聚新高地。

    据了解，我区就业形势总体稳定，近几年的新增就业人数每年保持在8000人以上，城镇登记失业率控制在3.3%以下，低于全市3.8%的控制指标。社保综合覆盖率达到97%，基本实现“应保尽保”。同时，我区引才工作有所突破，成功引进12名博士，“红色物业”公开招聘工作吸引1***5名大学生报考，并成功聘用200人。企业欠薪和农民工工资拖欠问题也得到了有效遏制。

    陈邂馨表示，人社工作涉及人民群众的切身利益，工作好坏直接影响党在人民群众中的形象，也关系到临空港发展的基础性问题，要再接再厉，利用现代化手段，结合先进经验，进一步打造政府机关先进典型。

    结合“百万大学生留汉创业就业”计划，陈邂馨提出，全区各部门要充分发掘武汉校友和大学生“两大富矿”，做足做好“一留一回、两个百万”大文章，大兴识才爱才敬才之风，创新引才留才用才之举，把独特资源优势转化为发展优势、竞争胜势。

    陈邂馨要求，要认真贯彻落实******关于人才工作指示精神，按照中央和省委市委关于加强党管人才工作新部署新要求，抢抓人才，创新招才引智体制机制，强力构建人才集聚新高地，让招才引智“一把手工程”与招商引资“一号工程”相互策应、共同发力，共同打造赶超发展“双引擎”。

    区委常委、区委组织部部长李伟凡，区委常委、常务副区长何建文，区委常委、区委办公室主任刘华强参加调研。