姑苏区健全三大体系充分发挥人才驱动效应fca4939a30268c6a792cd0a

    姑苏区人社局紧紧围绕“四区四高地”总体目标和“人才优先发展”战略部署，以举办苏州国际精英创业周和苏州技能英才周活动为抓手，积极引进紧缺高层次人才，完善人才工作机制，提升创新服务水平。2013年，重点引进“四类”优秀领军人才，培育、引进创业创新人才50名，留学回国人才信息库新增51名；成功举办国际精英创业周姑苏分会场，4个项目已成功落户；开展“秀一街一技，展职业精彩”系列技能培训，独揽苏州五大技能状元席位；开通“人才直通车”，为辖区企业提供个性化服务。
    今年，姑苏区人社局将重点关注高层次人才、高技能人才，全力推进人才“三大体系”建设，充分发挥人才效应。一是搭建高层次人才开发体系。办好2014年“苏州国际精英创业周”姑苏分会场活动，为人才和项目牵线搭桥。争取更多项目落地。搭建智企合作平台，指导企业建立博士后工作站、创新实践基地等载体，帮助实施“海鸥计划”，借智发展。建立专业中介机构推荐名册，为企业提供专业意见和合作伙伴。二是建设高技能人才培养体系。落实技能人才目标责任制和专项资金的科学使用机制，积极参与苏州技能英才周活动，建立姑苏区技能人才信息平台。举办10大职业技能竞赛，加大技能人才培养与企业内训，逐步完善相应评价体系。三是构筑人才综合服务体系。搭建“人才项目实时***服务”与“姑苏人才创新创业诱导”两大系统，优化“人才服务直通车”，为企业发展提供一条龙服务。

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