人力资源助推企业发展

　　 本报讯（记者 黄涛）日前，南山区人才服务中心和南山区科技创新服务中心联合举办了一场深圳“接触”创业沙龙主题活动。南山区人力资源局副局长邵侃彦出席沙龙并作了人力资源如何助推企业发展的专题讲座。来自南山区内的近百家大中型企业人力资源负责人参加了活动。

　　 邵侃彦从人力资源的角度阐述初创型科技企业、中小型企业的生存和发展之道。他认为企业只有一项真正的资源—— 人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。邵侃彦说，无论国家之间，还是企业之间的竞争，人才都作为“第一资源”。为此，他在讲座中围绕如何理解人力资源及人力资源服务？政府的人力资源服务政策有哪些？如何利用专业机构提供的各种人力资源服务工具或产品等进行了详尽的讲述。

　　 邵侃彦认为，资产要保值增值，需要理财；人力资源要保值增值，也要“理财”。从组织内部来说，要做人力资源管理；从组织外部来说，可以使用很多人力资源服务的工具或产品。他觉得人力资源服务指的是一个经济主体向其他经济主体提供的，旨在帮助该主体更加合理有效地获取、开发、配置和利用人力资源，从而提高其社会财富创造能力和效率的运动形态的交易品。

　　 因此，企业人力资源管理是一个庞杂的系统，包括组织设计、工作分析与评价、人力资源计划、人才招聘与选拔、薪酬福利、绩效考评、培训、劳动关系管理、组织文化建设等专业模块。

　　 邵侃彦觉得一个企业要做好人力资源管理，就必须有相应的专业人才队伍，但这个队伍如果全凭企业自身组建，所有工作都由自身完成，那将消耗过多的精力和资金。因此，他认为专业的事应该让专业人员去做。

　　 邵侃彦说，在大多数企业中，都遵循“二八原理”规律，即20%的员工为企业创造出80%的效益。因此，企业的人力资源管理需要一个单独的优才管理，20%员工是人力资本，企业要满足这些员工的个性偏好，因此需要个性管理。可是从管理导向上看，企业又必须遵循“常规理论”，即80%员工应采用共性管理，即人力资源管理。

　　 他说，企业人力资源管理一般包括人事档案服务、人事代理服务、人才信息网络服务、猎头服务、人才派遣服务、人才测评服务、人才培训服务、人力资源管理咨询服务，以及人力资源业务流程外包服务等服务活动。

　　 人力资源管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、甄选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几个方面的内容。其中，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、薪酬福利等大多数的工作都可以外包，公司底层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包。国家法定的福利， 如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性工作也可外包。

　　 并且，邵侃彦认为企业中存在着两种人，一类是人力资源，另一类是人力资本，即优才。创业企业发展过程中，资金和人才成为困扰企业发展的两大难题，尤其是创业阶段的科技型企业，人才培养、人才频繁流失等问题已严重影响企业的正常发展。人力资源服务已不再是传统意义上狭隘的人事管理工作，其不仅关系到企业战略制定、发展，还是影响企业技术研发等企业生存的重要内容。南山区总工会  访企业送服务    本报讯（记者 张云峰 通讯员 沈亚红）6月20日，南山区总工会负责人邓连发等率队来到南头街道开展“访企业、树典型、送服务”活动。

　　 在南头街道总工会人员的陪同下，邓连发一行来到满家福百货有限公司调研。南山区政协委员、满家福百货有限公司董事长温起民向邓连发一行介绍了公司的发展及生产经营情况。该公司工会主席详细介绍了公司工会委员会自2001年组建以来的建设情况。邓连发对公司工会组建以来所取得的成绩和在公司中发挥的作用给予了充分肯定。他还详细询问了职工工作、学习、生活情况，询问了职工工资增长、加班工资、休息休假等情况。

　　 邓连发说，工会是职工利益的代表，工会是否敢于、善于代表和维护职工的合法利益，是衡量工会是否真正发挥作用的重要标尺。作为公司老板，要全方位关心职工的利益，善于听取职工的意见和建议，企业的发展，还是要靠广大员工的齐心协力来共同推动。同时，工会也是企业和员工沟通的重要平台，平台搭建的好坏，直接关系到劳动关系的和谐稳定，希望公司工会一如既往地做好工作。

　　 邓连发一行还前往泉芯电子技术有限公司，就如何搞好职工安康保险、开展职工素质培训和工资集体协商等工作进行了调研。西丽街道  宣讲党风廉政建设    本报讯（记者 高尚奎 通讯员 陈涛）6月21日下午，西丽街道邀请市监察局案件审理室主任李建伟作纪律教育学习月第二期党风廉政辅导报告。街道党政领导、机关全体在编人员、各社区工作站站长、各农城化股份公司董事长和各经营部部长约150人参加学习。

　　 李建伟以行政纪律处分条例为主要内容，结合行政纪律处分条例出台的背景，重点讲解了条例中十个需要特别注意的地方，如“公职人员犯罪判处刑罚一律给予开除”、“对职务违法违纪的要给予重处”、“经济类违法违纪行为没有数量金额的限定”等，并赠言大家在防治腐败上除了教育、监管、制度以外，当“改变心态，心态很重要”。

　　 讲座案例丰富、生动活泼，通过短短2个小时的辅导，西丽街道党员干部对条例有了更全面的理解和更深刻的认识。