金湾区总工会2020年第二季度转作风提效能工作总结
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于2022年04月24日发表
2020年第二季度以来，在区委和市总工会的正确领导下，我会突出抓好巡察整改、基层建设、帮扶解困等重点工作，较好完成了工作任务。具体工作情况如下：
一、强化政治思想引领，队伍素质稳步提高
坚持用十九大精神和******系列讲话精神武装头脑，团结引领广大职工听党话、跟党走。全体人员每人发放《坚定“四个自信”》等系列学习资料和专用学习笔记本，明确要求要认真学习，做好学习笔记，并结合自身工作、学习 实际撰写学习心得。共开展集中学习4次。
二、改进机关作风，推进工会建设
一是深入调查研究。为贯彻落实深化机关干部作风专项整治及深化正风肃纪优化营商环境专项治理的有关部署，进一步密切区总工会机关与企业基层工会和职工的联系，加强工作指导，全面推进工会建设，制定《区总工会机关挂点联系服务基层制度实施方案》，明确工会干部挂点联系任务。截至2020年6月底共走访企业31家，组建10家企业工会，发展会员近320人；28家企业工会完成民主换届，涉及会员人数近 6060人；5家企业进行工会委员补选。
二是继续加大“粤工惠”APP宣传推广力度，督促基层工会尽快录入会员信息。截至2020年6月，已登记工会组织102家，其中基层以上工会3家，基层工会 99家；共导入会员数据17163个，已完成实名注册的会员10699人。
三、突出维权主业，切实维护职工合法权益
一是维权及时到位，重落实，促成效。今年上半年，区职工服务中心共接来电来访352宗，参与调解处置维权案件 3 宗，涉及职工600人，为职工追回欠款350万元。
二是加大帮扶力度。截至2020年6月底，职工服务中心接到来电求助329起，来访求助94宗，审批通过3名困难帮扶申请，其中重大疾病救助2名，发放帮扶金额49469元，临时生活困难救助1名，发放帮扶金额3000元。元旦、春节、五一、端午四个节日对54名困难职工进行慰问，发放慰问金额108000元。
四、认真抓好整改落实，确保巡察取得实效
一是统一思想认识，压实整改责任。及时传达区委第一巡察组的整改反馈意见，践行“两个维护”的政治要求，压实整改责任认真开展整改。
二是深入调查剖析，扎实查摆问题。制定《落实反馈意见整改工作方案》，列出存在的七个方面共25个问题清单，制定整改期限时间表，并深入剖析，查清问题成因立即进行整改。
三是坚持问题导向，推进整改落实。目前，已按要求整改完成任务的95%。
五、积极开展劳动竞赛，培养创新精神
共投入经费15.5万元，支持3家企业举办安康杯与劳动技能竞赛，切实增强职工的综合素质，提升安全生产意识、知识技能及防范水平，共有近6000名职工参加。
六、积极配合做好工会经费返还补助工作
一是继续加大力度开展政策宣传。共向区属已建会企业和符合建会条件但未建会企业寄发政策文件678份，同时在区总微信公众号、微信群、QQ群发布信息约33条。
二是严格按照小微企业的划分标准开展全面排查。目前共查明符合标准小微企业96家，正报市总、省总工会进一步核实后落实相关优惠政策。
三是认真开展工作指导、解疑析惑。第二季度共接听来电咨询206宗，接待来访32人次，在QQ群、微信群回复信息约1350条。
珠海市金湾区总工会
2020年7月1日
