我县就业机会送劳务协作有窍门

技能培训“授于渔”。依托技能培训机构和职业院校，组织农村贫困劳动力开展技能培训、创业致富带头人培训、订单式培训、职业教育培训等“四大培训”，确保每个有就业愿望和劳动能力的贫困家庭至少有1人实现稳定就业。目前，全县开展“四大类培训”共25期934人，培养创业致富带头人80人，受益贫困人口年人均增收400元；同时，计划组织引导40名贫困劳动家庭子女到浙江仙居县职业院校接受职业教育或职业培训。

专场招聘“传于渠”。通过各种信息平台及时发布劳动力职业技能、工资薪酬的岗位信息，举办“浙川两地劳务协作专场招聘会”，开通招聘直通车，每月在各乡镇开展一次专场招聘，收集求职招聘信息，现场签订就业意向，定向输送贫困劳动力赴浙江就业。目前，全县共发布岗位需求信息18488条，开展东西部就业扶贫劳务协作专场招聘会4场，在米仓山镇、白水镇、九龙镇等16个乡镇开展招聘会18场，累计提供18488个岗位，签订就业意向965人，定向输送97名贫困劳动者赴浙江就业，稳定就业率达100%

劳务输出“助于行”。通过加强与对口帮扶县工作衔接，深化与浙江、台州、仙居劳务协作交流，出台《仙居县-旺苍县扶贫劳务协作奖励扶持办法》，释放政策叠加效应，建立贫困劳动者就业台账，动态掌握就业情况，并为转移就业人员提供职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的***服务，增强贫困劳动力就业稳定性。目前，组织贫困人口到省外就业数230人，其中转移到浙江省就业139人（含仙居县53人），转移到其他省份就业91人；转移到省内转移就业265人。（县人社局  戚阳）