永安路街道永安路街道开展2019年机关集中教育整顿活动吹响担当

为进一步优化机关作风，淡化节日氛围，提高工作效能，实现街道赶超进位，跨越发展，春节后上班第一天，永安路街道迅速召开2019年机关正风肃纪集中教育整顿动员会议，对为期一周的机关作风教育整顿活动进行集中动员和全面安排部署。

街道首先召开党工委扩大会议，街道党工委书记孙磊涛同志主持会议.会议指出街道近期工作总体安排部署，并对机关作风集中教育整顿活动提出要求，通过此次教育整顿活动，要切实做到人员归位、思想回位、工作到位，确保各部门工作迅速步入正轨，全体机关干部迅速调整状态，以昂扬充沛的精神状态迎接新一年的工作。

2月11日上午，街道党工委副书记李占伟同志主持会议。会议强调，通过本次集中教育整顿活动，要把全街道机关干部的思想迅速统一到街道党工委、办事处的各项工作部署上来，努力实现提升服务水平、强化敢于担当、提高工作效能、扎实机关建设的目标，切实打造一支忠诚担当、务实创新的干部队伍。

街道集中教育整顿从2019 年2月11日开始，到2月15日结束，为期一周时间，主要包括以下内容：

一、思想意识层面：加强学习教育，提升思想境界。通过学习市委有关文件、机关管理制度等。围绕怎样抓好工作落实、做好农村工作、激发年轻干部活力等方面进行专题培训。深入查摆问题，开展思想剖析。以党小组为单位召开组织生活会，开展批评与自我批评，深入查摆存在问题，查找问题的根源，制定下步整改措施。

二、工作执行层面：广泛征求民意，踏实为民服务。街道主要领导到村(居)、企业、社区以及服务对象中，实地调研，研究确定街道2019年度为民服务实事。确定工作目标，明确努力方向。对标2018年考核，逐人确定2019年考核档次、位次及工作措施。研究出台2019年工作要点和各层面考核办法。机关支部召开总结会，由部门负责人汇报2018年工作总结和2019年工作打算。

三、机关建设层面：严肃机关管理，狠抓机关执行。进一步严肃机关管理，出台机关考核办法;推行一事一曝光、一事一通报，建立抓机关管理常态化机制。组织领导干部签订党风廉政建设责任状，机关干部签订自律责任状。积极建言献策，实行双向互动。组织机关干部对机关建设提意见建议，调动机关干部参与机关管理的积极性。强化机关考核，评选“红旗站所”。建立机关日常管理考核机制，设立流动红旗，每月或季度组织一次“红旗站所”评选活动，每次评选三分之一站所，获得“红旗站所”部门人员在年底评选先进和职称考核中予以加分。