区卫计局以考核抓落实以绩效促实效——医疗机构绩效考核工作正式启动

　　2017年，区卫计局以党建为引领，以“人民健康”为中心，以办特色医院为重点，以绩效考核为抓手，坚持中医与西医并重、质量提升与综合监督并举，抓特色、促提升、惠民生，聚焦短板，强力推进，各项工作取得新进展。

　　考核是“指挥棒”，考核是“助推器”。近日，区卫计局按照《芝罘区事业单位绩效考核办法(试行)》(烟芝事考办字〔2017〕1号)、《芝罘区2017年事业单位绩效考核工作实施意见》(烟芝事考字〔2017〕2号)要求，启动了卫计系统2017年医疗机构绩效考核工作。考核实行百分制，分共性指标、个性指标及加扣分项3大项6小项，做到项项有标准、有依据。共性指标分值为50分，主要从综合评价和监督管理两部分进行考核；个性指标分值为50分，主要从评委会评议和业务考核等方面进行考核。考核结果为A级的医疗机构，区委、区政府将进行表彰，列入年度表彰“光荣册”，授予“事业单位绩效考核先进单位”荣誉称号，单位主要负责人年度考核确定为优秀等次。

　　考核组本着实事求是、公平公正、严谨细致的原则，严格把握考核标准、严肃考核纪律，对各医疗机构进行了全面、细致的考核。芝罘医院、疾控中心等12家医疗机构，分别围绕2017年业务工作目标完成情况、亮点工作情况、存在主要问题及下步工作打算等方面进行了详细的汇报交流。汇报结束后，各评委进行了打分，在编办人员的监督下，工作人员进行了核分。

　　下步，全区卫计系统将继续认真落实全区目标管理考核工作会议精神，明确考核目标，弄通考核办法，把握考核重点，卡实责任分工，搞好对上衔接，争取上级支持，力争在市级考核中成绩有提高、名次有提升，为推动“首善之区”建设夯实基础。（程新宇）