大王镇岗位竞争激活力

    广饶县大王镇不断深化机构改革，对工作人员进行优化组合，大胆选拔启用人才，规范了政府机关管理。
　　在改革中，该镇结合工作实际，确定了各单位的承包人。改革后镇党委、政府下设机构设置为“六办、四委、八公司”，共十八个承包单位。
　　实行竞选演讲成为这次机构改革的一大亮点。来自各承包单位的５６名机关干部积极报名参加了中层岗位的竞争。同时一批思想素质高、工作能力强、农村经验丰富、具有较高的协调和处理事务能力的机关干部被调整充实到农村工作第一线，实现了人尽其才，才尽其用。（卜春燕）