地税分局四项措施提升干部队伍素质
为更好的做好为纳税人服务的工作,地税分局在既往纳税服务工作的基础上,抓住人这一服务主体,采取有力措施,不断提升干部的综合素质,从根本上提高为纳税人服务的水平。
一是强化定期培训,做好基础教育。将市地税局下发的《经济税收知识100题》作为学习重点,积极组织全局人员学习。同时,加大绩效考评力度,以考促学,以工促学。
二是强化知识更新,做到先知先会。将整理的税收优惠、减免税政策,第一时间下发给全体干部进行学习,确保及时更新税收业务知识和日常操作。同时,作好政策宣传和辅导工作,不折不扣地落实国家税收政策,做到让纳税人缴税心中有数,同时监督税务干部有无多征、少征税款。
三是定期进行考试,奖优促懒。从日常的学习中归纳出与自身工作密切相关的内容形成题目进行抽考。考试结束后,对整体考试情况进行排名通报,同时将考试成绩与年终评比和评选“纳税服务明星”挂钩。并公布正确答案和解读分析。
四是加强思想教育,培养情感心理。引导全体干部树立“快乐工作,享受生活”的健康心态理念,通过开展 “纳税服务明星评比”、“学雷锋、做文明东营人”等活动,增强干部的荣誉感和责任感。