湖滨新区扎实开展大学习大调研大改进
一是大学习深入扎实。结合“两学一做”学习教育,坚持集中研讨和个人自学相结合,重点围绕《宪法修正案》、推进新旧动能转换重大工程、全国“两会”精神等开展集中学习3次,告诫干部职工不忘初心、牢记使命、勇于担当、苦干实干,努力在湖滨新区开发建设管理工作中展现新作为、取得新成效、实现新突破。
二是大调研深入细致。组织全体干部职工赴鸣翠湖湿地风景区,开展“加强盐碱地绿化培训,打造高素质专业化人才队伍”专题调研。调研组一行实地察看了北部公园、市民广场、访客中心、健康养生岛等标段的绿化现状、苗木种类、管养设施等,对景区80余种植物的名称、属性、病虫害防治、整形修剪方法进行了系统学习,不断提升湖区干部职工综合素养,确保“质量提升年”活动落地落实。
三是大改进务实求效。湖滨新区领导班子强化责任意识,坚持问题导向,深挖细查找问题,查摆出巡视巡查反馈、党员干部素质能力短板、制约高质量发展体制机制等方面的问题16条。同时,对梳理出来的问题制定了整改清单,动态掌握领导班子和班子成员责任问题整改情况,***发展难题,补齐工作短板,更加有力有效地推动湖区高质量发展。