义和镇四个注重做好村两委换届后续工作

    一是注重班子交接，形成新老接力。要求各村委会做好班子交接工作，明确了新老班子移交程序、移交时间、移交内容等，并将需要移交的资料统一登记整理备案。同时做好落选人员的思想工作，与退出的班子成员进行谈话，理顺情绪，引导他们正确的对待岗位变化，并且引导新任干部，尊重老干部，多向老干部学习请教，形成新老接力共推村级发展的和谐氛围。
    二是注重工作指导，促进工作规范。指导各村进一步制定和完善工作职责和规章制度，提升村级工作规范化水平。推选成立村务监督委员会，组织好民兵、治安、调解等工作机构，做好妇联、共青团等群体组织换届工作，吸纳一批思想素质好、文化程度高、愿意为民办事的优秀人才，参与到村里工作中，助推村级经济社会发展；指导帮助各村建立健全村“两委”干部学习制度、村“两委”联席会议制度和村级财务管理制度等制度，促进了村级工作有序开展。
    三是注重干部储备，充实后备队伍。设立村级后备干部档案，把那些在选举中没有进班子，但群众推荐票较高，有一定的工作能力和致富本领的人才确定为村级后备干部，吸纳到村级配套组织，给他们一个施展能力的平台，丰富实践经验，打好群众基础。
    四是注重教育培训，促进能力提升。加强对新一届村干部的教育培训工作，通过举办专题培训班，邀请党校老师、农业技术人员作专题辅导，组织新一届村干部认真学习党在农村的各项方针政策和法律法规、农村社会管理创、农村基层组织建设、农村基层党风廉政建设、农村实用致富知识等内容，进一步提高新任村干部的政治素质和业务水平，帮助他们尽快地进入角色，理清工作思路，确保换届后各项工作平稳运行。(吴吉新)