培养农业实用人才壮大特色蔬菜产业

    人才问题是制约荆家镇农村经济发展的紧迫问题之一，因此，加快全镇优势特色蔬菜种植、营销等人才资源开发，对于促进荆家镇现代特色蔬菜产业快速发展有着十分重要的意义。
    一、转变观念，充分认识人才资源是第一资源
    大力发展农村特色经济，需要农村特色人才队伍，培育造就一大批技术精、业务强、素质高的特色农业专业技术人才，培养一大批懂业务、有技术、善经营、会管理的农村特色实用人才，既是当前农村经济发展的大趋势，也是建设现代农业的根本要求，更是发展壮大荆家镇特色蔬菜种植规模，提升特色产品的科技含量和较高市场竞争力的重要保证。
    二、明确思路，突出抓好人才资源的引进和培养
    荆家镇围绕发展壮大优势特色蔬菜种植产业，不断优化产品质量和产品的升级换代，重点引进和培养以下四种人才；
    一是科技推广型人才，主要是培养一批在种植、养殖、加工方面，运用新品种、新技术、新成果的科技推广生力军；二是生产开发型人才，主要是培养一批面向市场对农产品进行精细加工，促进农产品转化增值的技术开发人才；三是经营管理型人才，主要是培养一批适应市场竞争、善于经营管理、勇于开拓创新的技术和经营管理人才；四是复合型人才，主要是培养一批适应农业和农村经济发展需要的种养加产供销一条龙的复合型人才。
    三、多措并举，系统开展人才资源的教育和培训
    荆家镇整合现有资源渠道，采取引资与引智相结合，寻求与科研院所开展合作，聘请专家人才，创新“农业专家＋项目＋基地”等多种形式，促进农村特色人才的成长。
    一是以县农业局、农广校等部门为依托，聘请有关专家、教授到农村开办科技讲座，传授先进的农村科学技术。二是充分发挥各职能部门技术信息优势，结合产业结构特点和布局，组织邀请科技、科协、农业、林业、水产、畜牧等部门的技术人员下乡，广泛开展形式多样的专业技术培训。三是发挥专家产业基地的作用，以优势特色产业示范基地、蔬菜标准化园为课堂，开展针对性培训。四是组织有一技之长的“土专家”通过传技带徒等形式对农村人才进行培训，让技术得到推广和利用。五是有组织地把本地乡土拔尖人才送到农业发达地区进行交流学习，鼓励村干部进行学历教育，提高村干部的素质和能力。六是积极鼓励和支持农村致富带头人特别是基层党员干部带头领办、创办各种专业协会、合作社等新型合作经济组织，提高组织化程度和生产效率，形成农产品生产、加工、销售的产业链条，提高适应市场经济和抵御市场风险的能力。