新疆区级机关公开遴选278名公务员

  新疆2012年区级机关公开遴选公务员工作8月24日启动。这是自治区继2011年首次公开遴选公务员之后，第二次组织开展该项工作。
　  与去年相比，此次公开遴选，进一步扩大了遴选范围。今年，自治区共计划面向地州市及以下机关公开遴选公务员278人，涉及45个自治区区级机关，遴选职位比去年增加了20个。同时，为落实自治区党委关于促进干部交流的部署，拓宽选人用人视野，将兵团和中央驻疆单位纳入了遴选范围。
    根据基层公务员队伍学历结构和年龄结构等实际情况，今年遴选机关适当放宽了遴选职位条件，遴选职位的职务条件多数为“主任科员及以下”，学历以本科为主，减少了对全日制学历的要求，70%的职位年龄设置在35岁以下，保证更多的优秀基层公务员能够参与遴选。

  对长期在基层一线埋头苦干的优秀公务员，实行加分政策，规定“对现在乡镇（街道）在编在岗连续工作三年以上，且近三年在乡镇（街道）公务员年度考核均被确定为优秀等次的报考人员，笔试成绩加5分”。
　  在遴选方式上，坚持个人自愿与组织推荐相结合、笔试与面试相结合、考试与考察相结合。突出“干什么、考什么”，注重考察工作实绩和发展潜力，重点突出“德”的考核，同时加大了业务水平测试占面试成绩的比重，增加了面试考官组人数。
　  遴选实行差额考察，由遴选机关党委（党组）综合报考人员的考试成绩和考察情况，集体研究确定拟遴选人员，既充分体现竞争择优，又不以考取人、以分取人。（来源：中国组织人事报 2012年8月27日）