龙洞街道三四五工作措施扎实做好社区矫正工作

　　一是完善三大网络。街道专门设立矫正办公室，负责辖区矫正对象的日常教育管理工作。设立村（居）社矫工作站，由治保主任担任站长，协助街道矫正办做好本村（居）矫正对象的教育监管工作。组建街道社矫志愿者队伍，面向社会招聘服务人员，现由20余名辖区老党员、离退休干部、老教师、村居干部与矫正人员结成帮扶对子，定期开展矫正教育，帮助解决实际困难，促使其尽快转化。
　　二是建立四项制度。建立工作例会制度。定期召开会议通报矫正工作进展情况，分析存在问题，提出解决办法；建立日常工作制度。制定《龙洞街道社区矫正工作实施办法》，对工作职责和工作步骤等进行明确规定，使社矫工作有章可循，管理规范；建立工作推进会制度。每月开展一次社矫工作检查，每季召开一次会议，年终实行考核；建立教育培训制度。邀请市、区司法局专家对社矫工作人员和志愿者进行业务培训，定期开展集中学习和座谈讨论，全面提升社区矫正工作水平。
　　三是强化五项管理。抓好入矫管理。每位矫正对象入矫后，工作人员为其制定矫正方案，并落实2—3名志愿者结对帮扶；加强公益劳动管理。定期组织矫正人员参加义务劳动，并要求矫正对象自行选择劳动单位，每月参加公益劳动的时间不少于8小时；强化矫正人员外出务工管理。矫正人员外出必须填写申请表，经公安部门批准和矫正办同意后方可外出，外出期间须每月一次向矫正办如实汇报思想和工作情况，自觉接受组织的教育监管；加强考核奖惩管理。考核内容分思想改造、劳动改造两部分，对达到考核要求、表现突出的给予加分，对不思悔改、表现较差的按规定进行处罚；强化解矫***管理。对矫正期满的人员，由矫正办报区司法局批准后及时予以解矫，并将解矫人员及时纳入归正人员管理，做好安置帮教工作。（龙洞街道办事处 赵青）