姚家街道多举措大力提升社会治理水平

一是不断完善网格化治理。新招录68名专职网格员，网格员人数达到220名，通过合理规划网格，围绕礼仪、应急、急救、消防等工作，精准开展培训10余场，对2020年度“十佳网格员”和“优秀网格员”大力表彰，做到网格管理统一调度，网格员轨迹实时掌握，做好日常打卡考勤管理，配齐配全采集终端、网格工具包等设备工具，网格员以更加饱满的精神状态扎根基层服务群众，全力实现“群众吹哨、哨响人到、人到即办”的工作成效。

二是全力保障辖区安全。与辖区87地块85家施工单位、9家危化企业、14家生产加工企业和5家大型商超、2家商业综合体、9家宾馆酒店、2个工业园区和3个重点院落签订《2021年度安全生产目标暨消防安全目标责任书》，严格落实长期监管，建立健全了以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度，进一步确立企业安全生产责任制层层落实，确保企业对重点部位，重点设备、主要岗位、重点人员等方面做到层层抓安全、层层抓整改的长效安全管理模式。扎实开展安全生产双体系建设，邀请专家对16家生产加工和大型商超开展双体系培训推进会和专项指导会，保证辖区双体系建设顺利进行。组织开展工业园区全面安全检查、安全培训和应急演练工作，确保辖区无重特大事故发生。

三是精心打造红领物业。充分发挥街道党工委“轴心”引领作用，实施“红领物业”党建联盟，成立了以党工委书记为组长的“红领物业”联盟工作领导小组，制定了实施细则和考核办法，定期召开会议解决物业服务领域的大事难事。辖区万科城物业项目在社区党委的领导下，通过“党建+物业”模式把党支部建在项目上，以党员为先锋，在疫情防控、助老爱老、关心妇幼等方面开展工作，切实提升业主在万科城生活的幸福感，获得居民的一致好评。同时，以御华嘉苑、友谊苑2个小区作为试点，进一步成立业委会党支部，不断强化组织嵌入，扩大组织覆盖。(姚家街道 田际宏）