区民政局三项举措增强社区建设

一是理清政居权责边界，着力为社区减负增效。严格执行社区工作准入制度，对社区“还权、赋能、减负、增效”，出台《关于减轻社区负担的实施意见》，为社区居委会“减证明、减考评、减会议、减牌子”，依法确定社区工作清单，明确30项社区居委会依法协助政府开展社会管理和公共服务项目、13种需要社区使用公章出具的证明、10项考核评比项目，让社区“瘦身”轻装上阵，将更多精力用在为民服务上。

二是***人员问题，着力加强社区自身建设。解决人的问题，在全市率先实行社区“两委”干部“5+1”配备模式，即5名社区居委会成员+1名专职党组织副书记。同时，通过招聘大学生公益岗、增加专职社工等方式，进一步充实社区人员力量，各居委会工作人员平均在8人以上。目前，全区共518名“两委”干部，平均年龄46.6岁，其中博士研究生1人、硕士研究生29人、本科学历354人，人员年龄结构、知识结构不断优化。

三是购买专业服务，着力提升社区公共服务质量。自09年以来，逐年加大投入力度，购买山泉、基爱、建达等社工机构专业社会工作服务，目前服务覆盖60个村居，直接受益居民近2万余人，产生了良好的社会效益。针对社区养老服务的需求变化，引进爱照护、安康通、万科等专业养老服务组织开展运营，实现“六助”服务（助餐、助浴、助医、助洁、助行、助急），全区综合养老服务水平大幅提升。（区民政局 吴旭敏）