用第一动力驱动强省会加快崛起

千年古城的律动，让人无时无刻不感受到创新惊喜。

人工智能、大数据、超级计算、量子科技、纳米材料、石墨烯、芯片等一个个高质、高效的高端前卫产业激湍澎湃、崛起成峰，引领着济南阔步迈向高质量发展。创新，编织起泉城人民走向美好的希望版图，托举起省会跨越赶超的梦想。

唯有勇于追梦的城市，才能创造光明的未来。2月19日召开的加快建设新时代现代化强省会动员大会，吹响了建设新时代现代化强省会的集结号和冲锋号。在“强省会”蓝图中，创新的篇章可谓浓墨重彩。在《中共济南市委济南市人民政府关于贯彻落实强省会战略的实施意见》中，“在提升省会科技创新能力上实现新突破”被作为7项重点任务的第一位。我市提出，要以全力争创综合性国家科学中心为牵引，深入实施创新驱动发展战略，加快构建要素齐全、载体有力、企业主导、转化畅通的创新体系，加快打造充满创造力、富有竞争力的科技创新策源地。

梦想拾级而上。站在新的历史节点上，济南期待用创新创造新的更大奇迹，驱动“强省会”加快崛起。

全力建设高能级科创平台 集中优势资源打造齐鲁科创大走廊

栽下梧桐树,引来金凤凰。创新的梦想，需要载体的支撑。未来，我市将全力建设高能级科创平台。

对济南来说，科创载体的建设关键是要找准定位，合理布局，集中优势资源实现率先突破。齐鲁科创大走廊已经聚集了山东产业技术研究院、山东高等技术研究院、国家超算济南中心等一批研发机构、高科技园区，已经成为全省创新发展的重要引擎。加快建设齐鲁科创大走廊，对打造科创济南，助推新时代现代化强省会建设至关重要。未来，我市将实施齐鲁科创大走廊区域基础设施规划建设两年行动，形成山东产业技术研究院、中科院济南科创城、国家超算济南中心、山东大学龙山创新港“四大创新圈”。

顺势而为，方能有所作为。对济南来说，当前可谓机遇无限。特别是黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略首次把济南放在国家战略发展大局、生态文明建设全局、区域协调发展布局的高度来谋划，为济南站到全国舞台讲好“济南故事”提供了机遇和平台。建设创新平台载体，就要发挥突出国家重大战略任务需求导向，引育源头机构，主动承接实施大科学计划、大科学工程，深入实施山东省重大科技创新工程。

高校是济南作为省会城市的重要优势，企业是创新的载体。下一步，我市将支持高校、企业申报国家及省重点实验室，构建多层次实验室体系，努力实现“从0到1”的原始创新。支持驻济高校建设高水平大学和高水平学科，大力引进大院名校，推进院所、高校、企业科研力量优化配置和资源共享。其中，我市将全面实施市校融合发展战略工程，支持驻济高校加快发展，推进山大创新港、校友产业园等项目规划建设，做大做强“山大系”“第一医大系”“齐鲁工大系”品牌。此外，加快长清大学城创新发展，积极筹建空天信息大学。

强化关键核心技术攻坚 推动科技成果转移转化

核心技术是国之重器。对一座城市而言，一项核心技术往往意味着一个高端产业。

下一步，我市将强化关键核心技术攻坚。其中，将探索关键核心技术攻关新型举国体制的“济南路径”，面向前沿领域共性需求，聚焦集成电路、人工智能、生物医药、关键新材料、基础软件等领域，实施重大装备和关键零部件技术攻关计划。积极参与量子信息、高端医疗器械、脑科学、细胞和基因、空天科技等领域国家重大科技攻关，加快突破一批前沿性引领性技术。此外，建立“需求方出题、科技界答题”新机制，“一技一策”突破关键技术。

真正让创新成为引领发展的第一动力，必须加速推动科技成果转移转化。

企业是创新的主体，也理应成为主力军。我市将强化企业创新主体地位，促进各类创新要素向企业集聚，鼓励企业加大研发投入。深入实施高新技术企业培育三年行动计划，支持领军企业牵头组建创新联合体，整合上下游创新资源，发挥国家大众创业万众创新示范基地作用，推动大中小企业融通创新。

推动科技成果转移转化，就要打通整个链条。我市提出，要推进产学研深度融合，推动科研设施和科学仪器开放共享，打造科技金融和科技成果转化平台、知识产权和科技信息服务平台等，打造一批以市场为导向的标杆型新型研发机构，建设一批具有核心竞争力的中试转化基地，培育发展一批技术转移机构和技术经理人。我市还将加大新技术新产品研发与应用示范支持力度，推动重大技术装备首台（套）、新材料首批次、软件首版次推广应用。推进“科创中国”试点城市建设，加快建设国家科技成果转移转化示范区，创新科技成果转移转化机制，打通科技成果转移转化通道。

“中流击水，奋楫者进。”如今的济南，创新火炬熊熊燃烧，1万平方公里的泉城大地成为发展的热土……

奋进的济南求贤若渴 打造人才特区海纳八方英才

人是科技创新最关键的因素。创新的事业呼唤创新的人才。近年来，我市围绕打造引得进、留得住、干得好的“全生命周期”人才创业创新服务体系，按照“破障、拴心、赋能”的工作思路，强力推动各项人才政策系统集成、协同高效，出台了一系列敞开怀抱吸引人才的强劲措施，营造出了“热带雨林式”的人才生态环境。“实施落户渠道兜底，确保想来就来”“实施配套服务兜底，确保衔接无隙”“实施权益保护兜底，确保后顾无忧”等一系列措施和保障，使我市在全国100个大中城市人才吸引力排名中从全国第14位提升到第8位，位列全省第一。

奋进的济南求贤若渴，未来我市将高标准建设人才特区。围绕这一目标，我市将突出“高精尖缺”导向，持续实施泉城系列重点人才工程，持续开展“才聚泉城”名校行活动，大力建设青年友好型城市，加快形成规模宏大、结构合理的高素质人才队伍。一个高层次人才,往往能打造一个产业。我市将制定紧缺人才清单，靶向引进培养一批具有国际水平的杰出人才、领军人才和高层次创新创业人才团队，实施泉城院士智力集聚计划，提升院士专家工作站建设实效，壮大工程师和高技能人才队伍。畅通海外科学家、高端创新人才来济工作通道，加强海外人才创新创业基地建设。人力资本服务业是济南的优势所在。下一步我市将支持人力资源服务业发展壮大，健全国际化猎头机制，加大柔性引才力度，发挥全国人力资本产业公共服务暨“人才有价”平台作用，加快发展人力资源和人力资本服务业，打造全国人力资本产业高地。

回望过去，济南创新发展的实践，令人心潮澎湃；展望未来，一幅美好的济南画卷正在徐徐展开。随着创新这个“第一动力”更加强劲，济南带给人们的惊喜一定会更多。