提升职业技能成就精彩人生

    廖先生是大石街的居民，与原工作单位劳动合同到期后不予续约而失业。没有一技之长的他十分彷徨，求职屡屡碰壁。获悉可以免费参加区就业训练中心开办的职业技能培训班，想学一技之长的他报读了初级维修电工班。通过努力学习，他掌握了维修电工技术，并顺利通过考核取得维修电工上岗操作证。去年底，廖先生与一家酒店达成用工意向，成功持证上岗。

    廖先生的经历充分说明了授人以鱼不如授人以渔。近年来，我区不断夯实培训基地，完善培训课程，通过订单式培训、政校企三方合作培训、职业技能竞赛等形式，提升员工职业技能，促进就业。目前，区就业训练中心开设的培训课程达90多个，年培训量可达5万人次。

    培养高技能人才

    2014年6月，区高技能人才公共实训鉴定基地投入使用。基地由市、区共建，市投入3695万元作为基地专项设备购置资金，区委区政府将基地建设作为2014年度民生十件大事推进。基地建设围绕先进制造业和现代服务业两大体系分处建设，分别是万丰路现代服务业基地和市新路先进制造业基地。根据我区产业特色，基地建有12个实训中心，设计93个培训工种；配备总值5400多万元的先进设备。

    区人社局联合区企业联合会创新合作方式，共建高技能人才定点实训基地。高技能人才定点实训基地一方面能促进企业改善高技能人才队伍的结构；另一方面，帮企业开展双向的定点培训，加快培养适合我区经济社会发展的复合型高技能人才。区就业训练中心先后与番禺电缆、珠江钢管、长隆酒店等15家企业签约，共建15家高技能人才定点实训基地，其中11家现代制造企业和4家现代服务企业，培训高技能人才1153人。

    送教*** 订单式培训

    区就业训练中心还与企业合作，送教***，量身订制培训方案。广州威尔宝酒店设备有限公司需要大量的焊工，公司虽然有焊工，但有的没有证件，有的证件已过期。焊工作为特种行业要求持证上岗。焊工短缺问题一直困扰着威尔宝公司。了解到威尔宝公司的情况后，区就业训练中心主动送教***，为他们培训焊工。为了不影响企业的生产，区就业训练中心利用晚上员工休息的时间去上课，就连考场都设到企业。经过一个多月的培训，30多名员工拿到了焊工证，培训合格率达到94%。

    针对村民文化水平不高，缺乏专业技能的情况，区就业训练中心摸查周边厂企的用工需求，根据厂企的需求开展订单式培训。南村镇坑头村一村民，家中只有他具有劳动能力却因没有一技之长难以就业，区就业训练中心了解到周边厂企急需叉车工，推荐其参加了叉车培训。培训后，该村民成功面试到一家企业从事叉车工作，月薪5000元。

    以赛促教 以赛促学

    近年来，我区努力搭建技能竞技平台，形成了“以赛促教、以赛促学”的工作思路，营造“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的社会氛围。近6年，我区共开展了27个竞赛项目，参赛人数达1855人次，其中获得“广东省技术能手”6人；获得“广州市技术能手”56人；获得“广州市技术创新能手”26人；获得“工人先锋号”称号的单位16个。

    李***是区某医院一名医护工作者，2011年参加区职业技能竞赛取得了第一名，并获得了广州市技术能手称号。2012年，她又在省职业技能赛中脱颖而出，拿到了第一名的好成绩。她的优异成绩使她倍受认可，工作岗位级别也得到了相应的提高。蒋***是石壁街一间食品有限公司的糕点制作工。2014年6月，她报名参加了区职业技能大赛，成功进入决赛，取得不错的成绩。因在竞赛中的突出表现，她被企业列为储备干部，进行重点培养，每月还增加了200元的工资。