保安乡三抓三强开展基层党建整改提升

基层党建问题排查整改工作开展以来，保安乡党委高度重视，根据市、区两级组织部门工作部署要求，采取扎实措施，狠抓工作落实，取得了明显成效。

一、抓硬件，强阵地。

针对前期党群服务中心存在的环境卫生差、功能室规划不合理、部分基础设施老旧等硬件问题进行整改。形成以党委书记带头，组织条线、驻村干部联动，村组干部落实整改的“自查纠错提升再提升”模式，做到天天到、村村到、彻底清、清彻底。对整改过程中发现的问题、现场下交办单，限期整改到位。确保营造环境卫生无死角，基础设施无破损，功能配备无漏洞，精神面貌展新颜的新乡村，新支部形象。

二、抓班子，强堡垒。

立足2019年村“两委”换届，保安乡党委提前谋划，组织科逐村开展分析研判，充分调研各村现任村组干部的人员构成、年龄结构、学历经验、群众基础、业务能力等，梳理出目前60岁以上及不胜任的村支两委干部，分期分批逐步调整出班子队伍，并对各村后备干部力量进行分析研判，确定下一步培养计划，着力打造年龄结构合理，履职能力突出，发展思路清晰，精神面貌崭新的班子队伍。

三、抓制度，强规范。

一是完善村组干部坐班和值班制度。明确村书记、村会计、返乡大学生实行坐班制度。通过张贴去向告知牌、值班表，对无故脱岗离岗的村组干部进行处罚等举措，切实保证村党群服务中心正常开门服务，保证服务工作有机运转。二是严格党员发展程序，开展党务工作者“每天一小时”学习培训，提升党务工作者业务水平，严格党员发展程序，提高党员发展质量，优化支部党员结构；三是强化党支部组织生活规范化建设。立足严标准、高质量，以《党支部组织生活规范化导则》为指导，做到组织生活形式新、内容实、效果好，组织生活记录完整规范。