天目山街道把握三个关键环节构筑人才发展高地

天目山街道坚持党管人才原则，依托“我为群众办实事”，深入实施“一把手人才项目”，注重在人才引进、培育和服务上聚合力、增动力、激活力，持续优化人才发展生态，为街道经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。

内引外联，提升人才引进“含金量”。坚持把招才引智作为引领街道经济发展的关键招，着力构建科学完备的引进机制，为“人才洼地”注入更多“新鲜活水”。注重借势借力，以省市区关于高校毕业生、高层次人才、创投资本、创新项目等招才引智活动为载体，紧盯辖区内医疗器械、新材料、纺织加工等支柱产业发展需求，开展靶向引才、集中引才，累计引进高层次人才120余名。注重筑巢引凤，以产业升级和技术创新需求为导向，大力支持江苏五星波纹管有限公司、江苏江华阀业有限公司、江苏康捷医疗器械有限公司等高新企业加强研发平台建设，持续提升企业招才引才实力，为做大做强优势产业储备智力资源、积蓄发展后劲。

破阻搭台，创优人才发展“软环境”。坚持硬环境与软环境并重，用心用力用情做好人才培育文章。组织宣讲员进企业，从政策概况、政策适用对象、支持奖励政策等三个方面逐条介绍政策条款的具体内容，为辖区内企业科技人才专员发放人才政策解读手册，全力提升各级人才政策的知晓面、覆盖面、惠及面；注重激励与扶持并举，在技能培训、担保贷款、融资贴息、创业补贴、项目支持等方面给予人才扶持；同时，帮助协调解决人才住房医疗、子女入学等实际困难，推动形成近悦远来的人才发展环境。

暖心服务，搭建人才保障“连心桥”。为加大对广大人才的关爱力度，进一步搭建人才拓展交际、展示自我、结交朋友的平台。组织开展“才聚天目山，共话新未来”人才联谊活动、“团团坐、话未来”青年人才主题座谈会，邀请辖区内高层次青年人才齐聚“人才之家”，在轻松愉快的氛围中互相增进了解，畅谈对个人、企业、街道的发展期望。通过“书写心愿墙”的形式，互相加油、鼓劲，共同建设“三宜”天目山，进一步增强来姜工作青年人才的归属感、幸福感。