建立信息共享机制筑牢社保基金防护墙

为进一步健全社会保险基金风险防控体系，实现行政行为规范、个人权益依法、基金安全“三个确保”，区人社局、区社保中心主动作为，坚持问题导向和目标导向，根据业务需求，积极加强沟通协调，近日与区检察院、法院、公安、司法4部门联合下发了《关于建立人力资源社会保障信息共享反馈衔接机制的意见（试行）》，彻底解决了跨部门数据分散、调用手续繁琐等难题。一是打破部门之间的数据壁垒，建立起信息共享机制。明确信息范围和各单位职责，根据议定的样表格式，自2020年9月3日起，上述4部门于每月5日前将上月人员信息传送至社保中心，实现了数据的互联互通，拓展了大数据的运用范围；二是强化了数据比对和结果运用。区人社局、区社保中心各业务部门根据所提供的人员信息进行数据比对，数据比对的层次和时效得以大幅提高，人社工作的精准度和治理能力得以提升，为解决涉刑人员违规领取社保待遇等老大难问题提供了良方；三是强化动态协调对接，形成长效化合力。根据信息共享机制运行中发现的新情况、新问题，不定期召开联席会议，共同完善机制的规范性、精准性和顺畅度，实现彼此之间信息的无缝衔接，反馈到位。