区教育局学习潍坊教育局经验打造皇姑教育新局面
根据慧鸣书记的指示精神,近日,区教育局组织机关及直属单位、各中小学校,认真学习潍坊市教育局局长张国华的经验材料,即关于《转变职能,办好人民满意的教育》的文章。对照潍坊做法,结合我区实际,教育局积极采取措施,以创建教育强区为契机,全力打造皇姑教育新局面。
一是在学习潍坊经验的基础上,对照自身工作,寻找差距、不足。首先是校长选拔任用制度改革程度还需加强,逐步落实校长职级制;其次是校长深入课堂的程度需继续加强,听课节数要增加,使校长深入课堂成为常态;另外,改革对学校的监督评价方式,开展星级学校创建工作,由多次评价变为综合评价,减轻学校负担。
二是制定《教育系统进一步落实基层工作法方案》及《进一步转变作风强化服务的实施方案》,将基层工作法工作向纵深发展,在基层学校全面铺开。机关干部、校级领导干部、教师要层层深入,实施换位体验,全心全意为学生、家长服务。通过开展“万名教师进家庭”“帮扶万名学困生、特困生”活动,树立教师典型,用榜样的力量带动师德师风的根本转变,努力促进各级干部把作风转到抓落实上、把目光聚在群众满意上、把精力用在谋求教育发展上。
三是在换位体验的方式方法上进行创新,教育局机关计划开展“上行”、“平行”、“下行”方式的换位体验。上行换位体验、平行换位体验是指选派优秀干部到市教育局相关处室,区委办公室、组织部、区政府办公室、信访办、安监局等部门“学徒”半个月至一个月,达到了解民情,体察民意,宣传皇姑,拓宽视野,开阔思维,了解政策的出发点和落脚点,强化对政策的学习和掌握,改变工作作风,创新工作思路。同时,机关领导干部要积极参加下行换位体验活动,即每月设立“体验日”,到基层参加一次组织生活会、座谈会、领导班子会,当一日中层干部、上一堂课、写一次作业等,体验一日基层领导、教师或学生生活,增进理解,体察校情,自觉提高服务水平,加强对基层学校的工作指导。
(供稿单位:区教育局 编辑:张放)