三季度用工需求减弱四季度温泉行业用工需求异军突起

     　　日前，市人力资源市场2015年三季度供求状况分析出炉，根据人力资源市场数据统计显示，2015年三季度全市各级人力资源市场登记岗位信息27816个、求职信息24668个，求人倍率为1.13，平均100个人竞争113个岗位。预计第四季度用工需求将呈减少趋势，温泉行业的岗位需求将会在四季度有所增加。
　　鞍山市作为东北老工业基地，在总体偏紧的市场环境下，用工需求减弱。与二季度相比，三季度登记需求人数减少4155人，环比减少13%，登记求职人数减少2633人，环比减少9.***%。我市三产服务业吸纳就业作用明显。三季度第三产业用工需求为14741人，需求比重为52.99%，其中用工排名前四位的批发和零售业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业，分别占需求总量的 10.59%、10.15%、10.10%、9.83%。三季度恰逢毕业季，应届高校毕业生及职业技术院校毕业生纷纷涌入社会，各级人力资源市场召开了高校毕业生专场招聘会，进入市场的高学历和技术型人才比二季度有所增加。多数情况下，市人力资源市场内男性求职者比女性求职者更容易找工作，但三季度市人力资源市场男、女求职者的求人倍率都是1.13，男女找工作难易度趋于同等。
　　据分析，结合近几年我市人力资源市场供求状况及我市目前经济发展情况，预计四季度鞍山市人力资源市场供求将呈弱势。由于经济下行压力，鞍山部分企业发展缓慢，甚至有些项目已经停工，部分企业存在减员现象，所以预计第四季度用工需求将呈减少趋势。但“招工难”和“就业难”并存的结构性矛盾将长期存在，普通操作工和技术型人才依旧短缺；部分无专长无技能求职者及部分对就业岗位期望值较高的高校毕业生就业难现象依然存在。
　　据悉，四季度部分有季节特点的餐饮及休闲度假业用工将产生变化，随着天气转凉，我市部分餐饮单位（如冷饮、大排档等）将进入淡季，用工需求随之减少，但温泉行业用工需求在四季度将异军突起。我市休闲度假行业尤其是温泉行业近几年发展迅速，随着气温持续走低，目前市人力资源市场上招聘的温泉企业比前段时间有大幅增加，该行业的岗位需求在四季度集中爆发。除小型浴池外，一些大型的洗浴场所包括市内和千山风景区附近的温泉洗浴场所对搓澡工的需求非常旺盛，包括搓澡工、服务员等工种供不应求。服务员月薪主要集中在2000元左右，而搓澡工大都是按工作量计算工资，小型浴池的搓澡工月薪在2000元至3000元之间，一些大型的洗浴场所，搓澡工的月薪大致在4000元至6000元之间。据介绍，从事搓澡行业的，本地人和外地人基本上各占一半。同时，四季度进城务工人员返乡将延后。由于2016年春节在2月，所以四季度暂不会出现大批进城务工人员返乡现象，大部分用人单位在四季度将不会出现“用工荒”的尴尬局面。